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Regionale 
Verkehrsgesellschaft 
Dahme-Spreewald 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung
Regionale Tätigkeit
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Viele Möglichkeiten die man in diesem Betrieb Hat. Viele Verschiedene Bereiche die man in der Ausbildung als Lehrling alle Mal Kennen lernt.
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Gespräche mit dem Arbeitgeber/ Geschäftsführer sind jederzeit möglich. Dienstpläne sind flexibel, Wunschbuch ist vorhanden. VL- und Altersvorsorgeleistungen, Anwesenheitsprämie wird gezahlt.
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Arbeitsklima, Kommunikation mit der Geschäftsführung & Kollegen, Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Fahrpersonal. Mehrarbeit wird erst nach über 15 Minuten bezahlt..
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Verkehrsmeister und Leitstelle kann nicht ernst genommen werden.
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Die Kommunikation ist ein Problem
Die Interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Turnusplan einhalten. Keine Dienste= frei mit Bezahlung. Geht woanders auch!! Oder Turnusplan ändern.
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Arbeitsverträge einhalten. Bessere Fahrersitze in den Iveco Bussen
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Bessere Wertschätzung, Toiletten, Fahrpläne anpassen
Bessere Interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Fitness Programme angeboten
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Findet kaum statt.
1
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mangelhafte Dienstzuteilung
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Diese Türen werden einen auch offen gehalten durch interne Ausschreibungen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald als eher traditionell.
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