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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalverband Großraum Braunschweig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionalverband Großraum Braunschweig
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionalverband Großraum Braunschweig
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Schwächen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise wertschätzend, in meiner Abteilung zu geringe Wertschätzung von Chefs

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel in Bewegung, es klappt halt nicht, wenn die Chefs sich nicht einig sind oder jede seins macht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nehme halt schon viel mit in den Feierabend, da selten das Gefühl vermittelt wird, dass es reicht oder meine Aufgaben Bestand haben

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ui, sehr unterschiedlich. Kommt halt schon drauf an,ob meine, oder dessen oder noch weiter oben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es leistbar wäre und beständig wäre, wäre es super.

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