6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser sein als es ist !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr werben und die Firma attraktiver machen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene für die Leistung, die ich erbringe, zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder fühlt sich bei anfallenden Arbeiten angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RAB fällt es leicht die ehemaligen alt- DB- Mitarbeitern bis zur Entlassung zum begleiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DB- Konzern- Hintergrund, eigentlich gute Absicherungen aber nicht ohne Grund gibt es so viel Ungereimtheiten dass keine Gewerkschaft helfen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles: Vorgesetzte nach Willkür handeln, teilweise werden Fahrern defekte Busse untergeschoben oder haben Schäden die untergejubelt werden. Denunziationen bei kleinen Fehlern der Mitarbeiter wird konzernweit dies sichtbar, also bei Ausscheiden und wieder bewerben wird somit ein neues Bewerber damit verhindert und somit unmöglich gemacht
Verbesserungsvorschläge
Alles, vorallem ganz direkt die Leitung des Fahrbetriebes austauschen dass die Machenschaften gegen das fahrende, arbeitende, untergebene Volk aufgedeckt wird
Arbeitsatmosphäre
Strukturelles Versagen vom DB-Konzern, der über DB-Regio die Niederlassungen nach bester Klügel schalten und walten lässt
Image
DB halt
Work-Life-Balance
Absicherung DB- Konzern? Evtl. für übergeleitete DB-Alt-Mitarbeiter, wieder eingestellte werden gnadenlos getrimmt auf Leistung oder entlassen
Karriere/Weiterbildung
keine bzw. nach Klüngel ob man hochkriecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Struktuschwachen Gebieten noch annehmbar in Zentren wie im grossen Dorf in Baden-Württemberg, hier z.B. Ulm Donau zu gering. Gehaltsstufen erst nach 10 Jahren Zugehörigkeit einigermaßen annehmbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Richtline des DB-Konzerns- also egal
Kollegenzusammenhalt
5 Busfahrer= Interessiert hier keinen wer eingestellt oder entlassen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Hahaha- die älteren, welche übergeleitet wurden, können Sie nicht mehr entlassen. Das probieren Sie aber auch. Mobbing solange, bis man selbst geht ist eher der Fall
Vorgesetztenverhalten
"IM Bus" könnte man sagen
Arbeitsbedingungen
RAB Dienstpläne sind mittelmässig gut, besser wie bei ganz privaten Busunternehmen wie z.B. jenseits des Weißwurst-Äquators entlang der Bahnlinie Neu-Ulm
Kommunikation
Lange Reden- kein Sinn- keine gute Einarbeitung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Mitarbeiter nur in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Buslinien-Netz Top, nur schade wenn es wie hier RAB in falschen Händen liegt
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Ich arbeite eigentlich gerne!(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich beim Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versprochenes nicht eingehalten wird,liegt wahrscheinlich an der Größe
Verbesserungsvorschläge
Gesundheit sollt mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne
Vorgesetztenverhalten
Leider kommt man nicht wirklich nach ganz oben, wenn man ein Anliegen hat Betriebsrat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.