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1 von 9 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Regionalverkehr Münsterland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Das ganze System krankt, oder: Der Fisch stinkt vom Kopf her...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei Regionalverkehr Münsterland GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es dort wohl den höchsten Krankenstand gibt, dass die Arbeit der MA nicht geschätzt wird, dass irgendwie alles zu lax gehandhabt wird uvm.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt zu viele Baustellen, ergo: Das ganze System verändern! Jede Veränderung wäre eine Verbesserung. Ich empfehle zur allgemeinen Weiterbildung oder Anregung und Inspiration z.B. den ARTE-Film (mediathek) "Mein wunderbarer Arbeitsplatz". Viel beten, wäre ansonsten mein weiterer Vorschlag, auf dass nicht immer mehr MA krank (psychisch+physisch) werden/bleiben...

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Regionalverkehr Münsterland durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Regionalverkehr Münsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Regionalverkehr Münsterland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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