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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungAm Arbeitgeber finde ich den Umgang der Vorgesetzten bisher vorbildlich.
Die Vorgesetzten interessieren sich nicht nur für den Arbeitsablauf sondern zeigen auch Interesse am Privatleben des Arbeitnehmers.
Führungspositionen sind für berufliche Zwecke 24/7 zu erreichen und stehen mit Rat und Tat parat.
Betriebsrat hat stehts ein offenes Ohr für Probleme von Arbeitnehmern
Verhältnismäßig sicherer Arbeitsplatz
Viel Personen die ohne Abschluss stellen besetzen obwohl sie keine Fach Praxis besitzen
Die Parkplatzsituation an meinem Standort und die manchmal fehlende Kommunikation, in Bezug auf langfristige Planungen und Ausrichtungen des Unternehmens.
intransparente Gehaltsstruktur, fehlende interne Entwicklungsmöglichkeiten , Engstirnigkeit bestimmter Entscheidungsträger, unattraktive Arbeitsweisen
Dass es dort wohl den höchsten Krankenstand gibt, dass die Arbeit der MA nicht geschätzt wird, dass irgendwie alles zu lax gehandhabt wird uvm.
Meister mit die Erfahrung mit dem Umgang mit Menschen haben
Professionalisierung und Modernisierung der Arbeitsweisen und Führungspersonen. Besseres Vergütungssystem!
Es gibt zu viele Baustellen, ergo: Das ganze System verändern! Jede Veränderung wäre eine Verbesserung. Ich empfehle zur allgemeinen Weiterbildung oder Anregung und Inspiration z.B. den ARTE-Film (mediathek) "Mein wunderbarer Arbeitsplatz". Viel beten, wäre ansonsten mein weiterer Vorschlag, auf dass nicht immer mehr MA krank (psychisch+physisch) werden/bleiben...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Münsterland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird kaum gefördert nur die nötigsten Sachen, Eigeninitiative nicht erwünscht
Hier könnte und müsste noch mehr gemacht werden. Externe Seminare möglich, aber Personal- und Talententwicklung wird nicht gelebt
