33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung kann auch Spaß machen!
Bewerber/inHat sich 2022 als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung meiner Person (allgemein, Hobby)
- In erster Linie ging es darum, ob es rein menschlich passt. Erfahrungen in dem Job bzw. die Herangehensweise bei Problemen / Anfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke dass du dir die Zeit genommn hast, Feedback zu unserem Bewerbungsprozess abzugeben. Wir freuen uns, dass du ihn rundum positiv empfunden hast und uns über die Zusage zu einer zukünftigen Zusammenarbeit dein Vertrauen ausgesprochen hast.
Sollten dir zukünftig Dinge auffallen, die nicht perfekt sind oder sogar ganz anders laufen sollten, dann komm bitte gerne auf Team People&Culture zu, damit wir gemeinsam an der Verbesserung arbeiten können.
Herzliche Grüße
Daniela
Respektvolles HR-Gespräch und sinnvolle Coding-Challenge
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior-Backend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview könnte auch vor Ort stattfinden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke dass du dir die Zeit genommn hast, Feedback zu unserem Bewerbungsprozess abzugeben. Wir freuen uns, dass du ihn als positiv und wertschätzend empfunden hast und uns im Rahmen einer zukünftigen Zusammenarbeit dein Vertrauen ausgesprochen hast.
Sollten dir zukünftig Dinge auffallen, die nicht perfekt sind oder sogar ganz anders laufen sollten, dann komm bitte gerne auf Team People&Culture zu, damit wir gemeinsam an der Verbesserung arbeiten können.
Herzliche Grüße
Daniela
Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren. Das Vorstellungsgespräch war sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles war Super
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike LangeHR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wie schön, dass sich unsere Anstrengungen den Bewerbungsprozess möglichst schlank und verbindlich zu gestalten, gelohnt haben, weil du genau die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für alle unsere Bewerber*innen wünschen.
Wir wünschen dir und uns eine großartige Probezeit und ermutigen dich sehr: komm auf uns zu und sprich uns an, wenn etwas mal nicht glatt laufen sollte, damit wir gemeinsam besser werden können.
Liebe Grüße
Ulrike
Schnellster und freundlichster Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genau so bleiben
Bewerbungsfragen
- Was sind meine stärken und schwächen
- Wie bist du auf Regis24 aufmerksam geworden
- Was ich mir unter Regis24 vorstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jenny LasarSenior People & Culture Manager
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns gemeinsam mit dir, dass wir unseren Anspruch des Bewerbungsverfahrens so gut umsetzen konnten.
Auf eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Jenny
Der Prozess war professionell und schnell. Das ganze Team war super freundlich. Ich fühlte mich wie zu Hause.
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Viel Glück
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du die Bewerbungsphase so positiv wahrgenommen hast.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Daniela
Schneller Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang mit den Bewerbern, gute Begründung zu Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich über Herausforderungen der betreffenden Stelle sprechen
Bewerbungsfragen
- drei positive Eigenschaften
- drei negative Eigenschaften
- Bewertung der eigenen Arbeitsweise
- Etappen aus dem Lebenslauf wurden besprochen wenn relevant für die ausgeschriebene Position
- Was eintreten müsste nach Einstellung um mich als neuen Mitarbeiter gleich wieder zu verlieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollegen,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und wertschätzend in Erinnerung behalten hast.
Grundsätzlich liegt uns viel daran, ein realistisches Bild von jeder zu besetzenden Stelle zu vermitteln, um Erwartungen und Anforderungen so gut wie möglich in Einklang bringen zu können. Sollte uns das bei deiner Position nicht so gut gelungen sein, komme gerne persönlich auf uns zu, damit wir uns dazu austauschen und von deinen Eindrücken lernen können. Selbstverständlich stehen wir auch gerne bereit, um dich bei der Bewältigung der aufgetretenen Herausforderungen zu unterstützen oder diese aufzulösen.
Herzliche Grüße
Daniela
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess / sehr sympathische Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht im Vergleich zu allen anderen Bewerbungsgesprächen die ich bis dato geführt habe, ganz besonders angenehm. Hier wurde im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen der Fokus sehr stark auf das nachhaltige Kennenlernen des Bewerbers gelegt. Aus meiner Sicht ist das ein ganz toller, zielführender Ansatz, um letztendlich wirklich den Grad der persönlichen Motivation sowie das Ausmaß des Cultural Fit des Bewerbers feststellen zu können. Auch wurde hier wirklich viel Zeit in das persönliche Kennenlernen investiert, was dem Bewerber ein sehr positives Bild vom gelebten Teamgeist im Unternehmen vermittelt und ihn auch wesentlich zusätzlich dazu motiviert, selbst Teil des Teams werden zu wollen.
- Der Bewerber führt selbstständig durch den Lebenslauf und benennt die relevantesten Stationen, bzw. hebt seine wesentlichen arbeitstechnischen Erfahrungen und Errungenschaften / Erfolge hervor.
- Warum Regis24 als Arbeitgeber / warum als Quereinsteiger mit bisherigen Erfahrungen in anderen Bereichen / Segmenten Interesse an der Branche?
- Fragen zum Cultural Fit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du dich während des Bewerbungsverfahrend gut aufgehoben gefühlt hast und einen umfassenden Einblick in unsere Kultur und unser Miteinander gewinnen konntest. Auch nach Ablauf des Bewerbungsprozesses sind wir jederzeit gerne Ansprechpartner für deine Fragen oder Anregungen.
Herzliche Grüße und einen erfolgreichen Start
Daniela Bommes
Sehr wertschätzende und offene Gespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, persönliche Schwächen, typische Stresssituationen, Umgang mit positiven und negativen Feedback
- keine typischen Fragen - eher Fragen, um den roten Faden im Lebenslauf zu erkennen
- In allen Gesprächen herrschte eine wertschätzende und offene Gesprächskultur. Es wurde sich viel Zeit für Fragen genommen. Auch über aktuelle Herausforderung wurde offen berichtet, so dass am Ende eine klare Entscheidung getroffen werden konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess und dem Umfeld so zufrieden bist und einen guten Start hattest.
Solltest du zukünftig Optimierungspotential entdecken, komm jederzeit gerne auf uns zu, damit wir miteinander noch besser werden können! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela Bommes
HR Manager
Professionelles On-Boarding, kompaktes Bewerbungsprocedere, glaubwürdige Gesprächspartner - hebt sich klar ab!
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits sollten klarer kommuniziert und herausgestellt werden. Ein BVG Ticket wäre super, auch ein punktuelles Home-Office ist wohl möglich, wurde aber nicht angesprochen.
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele, persönliche Hobbies...
- Wechselmotivation und Erwartungen an den neuen Job waren ein Thema.
- Wie stelle ich mir meinen zukünftigen Arbeitgeber vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozesses, deinem On-Boarding und dem Umfeld so zufrieden bist!
Deinen Hinweis mit den Benefits nehmen wir gerne auf.
Solltest du zukünftig Optimierungspotential entdecken, komm jederzeit gerne auf uns zu, damit wir miteinander noch besser werden können! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Tolles Team und sagenhafte Vision
Bewerber/inHat sich 2019 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was waren meine bisherigen Erfahrungen mit agilen Methoden?
- Was interessiert mich an regis24?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BommesHead of People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich mit dem Team und der Regis-Vision so wohl fühlst und zufrieden bist!
Solltest du zukünftig Optimierungspotential entdecken, komm jederzeit gerne auf uns zu, damit wir miteinander noch besser werden können! Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.