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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Daumen hoch! Die Atmosphäre ist super. Die Offenheit und Ehrlichkeit unter den Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten schätze ich. Das findet man selten.
Das Team und das Unternehmen arbeitet in einer guten agilen Weise – Verbesserungsbedarf gibt es aber immer
Ich finde es gut, dass Regis24 ein Unternehmen mit Erfahrung ist und die Entscheidungswege kurz und schnell sind.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Firmenkultur und die Aufgaben wertschätzt.
Solltest du künftig dennoch Anlaß zu Kritik oder Ideen zur Verbesserung haben, zögere bitte nicht, dich beim People & Culture-Team zu melden und mit uns ins Gespräch zu gehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude!
Herzliche Grüße
Daniela
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre bei Regis24 als sehr belastend. Dies kam im Kern dadurch zu stande, dass das gesprochende Wort konträr zu den gefolgten Taten waren.
Ein Punkt, warum ich mich damals für Regis24 als Arbeitgeber entschieden hatte, war das ich Zeit für die Familie haben wollte. Leider ist das ebenfalls ein Punkt, wo das Reden nicht der Realität bei Regis entspricht.
In meiner Zeit bei Regis24 habe ich weniger verdient als der Branchendurchschnitt.
Das war von mir kalkuliert, da ich Zeit für die Familie haben wollte. Leider war das nicht der Fall.
In meiner Zeit wurde nichts unternommen bzgl. Umwelt oder Soziales. Es war Corona und alle waren in Ihrem Home Office.
Meine Kollegen erlebte ich als mürrisch und resigniert.
Ich kann leider kein gutes Haar an der damaligen Head-Ebene und jetzigen Chief-Ebene lassen. Und möchte aber meine Erfahrung diesbezüglich nicht teilen.
Standard
Ich erlebte die Kommunikation bei Regis24 intransparent, selbstdarstellerisch und heuchlerisch. Gerade auf der Führungsebene.
Diese Kategorie habe ich mit einem Stern bewertet, da Mann ungleich Frau und Frau ungleich Mann.
Ich habe das gemacht, was ich davor auch gemacht habe. Nur waren die Rahmenbedingungen waren schlechter.
Liebe:r Feedbackgeber:in,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Regis offensichtlich einen so schlechten Eindruck bei dir hinterlassen hat. Leider fällt es uns bei einigen Dingen schwer, nachzuvollziehen, was du meinst oder worauf du anspielst.
Wir laden dich sehr herzlich dazu ein, dich mit uns unter unserer Telefonnummer 030-44350240 oder unserer Mailadresse hr@regis24.de in Verbindung zu setzen, damit wir besser verstehen können, was schiefgelaufen ist und die Chance haben eine positive Veränderung anzugehen.
Herzliche Grüße
Jenny
Bitte etwas genauer prüfen wen man wo einsetzt
Na ja es war mal gut, aber dies ändert sich nun.
Etwas irritierend, dass man jemanden als Chief Executive Officer einsetzt, obwohl diese Person null Kompetenz dafür hat. Bei Kapilendo ist sie nicht ohne Grund wegen übler Nachrede rausgeflogen! Vor den Kollegen hat Sie respektlos über die Person gelästert, dessen Position sie heute selbst einnimmt. Eine solche Sales Person sollte im Sales bleiben. Na ja und das Geld der Kollegen welches wir für Geburtstage eingesammelt haben, war plötzlich mit ihrem Rausschmiss weg.
Sehr geehrte*r Feedbackgebend*r,
vielen Dank für die positiven Sternebewertungen, die du uns gegeben hast. Möglicherweise ist dir jedoch beim Punkt „Vorgesetztenverhalten“ entgangen, dass es hier um Feedback für die Vorgesetzen der Firma Regis24 in ihrer aktuellen Tätigkeit geht. Du gibst weiterhin an, selbst Führungskraft bzw. Mitglied des Managements bei Regis24 zu sein. Die Bedeutung und Regeln des konstruktiven Feedbacks sollten dir demnach vertraut sein. Geschichten aus vergangenen Zeiten, die noch dazu eher den Charakter einer üblen Nachrede haben, gehören hier eindeutig nicht hin.
Mit freundlichen Grüßen
Daniela
Das Geld und die vielen Meetings.
Die hohe Mitarbeiter Fluktuation und die interne Kommunikation sind zumindest stark gewöhnungsbedürftig.
BVG Ticket. Betriebliche Kinderbetreuung für MA mit Kindern! Die Innovationsführerschaft wäre super!
Großraumbüro
Regis24 befindet sich in einem Dauer-Turnaround. Das ist kein "Türöffner". In der öffentlichen Wahrnehmung ist Regis def. kein Innovationsführer.
Es gibt Entwicklungspläne. Leider gibt es kein internes Coaching (z.B. 1x / Monat) aus der HR (Personalentwicklung). Es gibt kein Karriere-Pfad im Organigramm, wie z.B. bei Personalberatungen (Management- und Spezialisierungsgrade).
Management by delegation.
Nein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Wir bedauern es, dass dein Eindruck sich während der letzten Monate zum Negativen verändert hat, wobei du insbesondere die Kommunikation und Innovationskraft erwähnst.
Es ist richtig, dass Regis sich im Wandel befindet. Veränderungen bringen Herausforderungen mit sich. Diese verstärken sich dann, wenn geplante Schritte aufgrund externer Rahmenbedingungen - wie die aktuelle, durch Covid-19 beeinflusste wirtschaftliche Lage - angepasst werden müssen. Dass dies nicht ohne Enttäuschungen abläuft, ist natürlich nachvollziehbar.
Deshalb ist es uns ein Anliegen, stets offen mit den aktuellen Erfolgen, Herausforderungen und Richtungswechseln umzugehen, weshalb es auch während der langen Phase im Home Office z.B. regelmäßige Videoformate für alle Mitarbeitenden stattfinden, die neben der reinen Information auch die Möglichkeit zum Austausch bieten.
Darüber hinaus stehen sowohl die HR als auch die Führungskräfte jederzeit gerne zur Verfügung, um Fragen und Gedanken in einem kleineren Rahmen besprechen und eventuelle Verunsicherungen auffangen zu können. Bitte komme gerne auf uns zu!
Herzliche Grüße
Daniela
Nice colleagues. Superb HR staff. Really bad C-Level.
Nice new website.
C-Level is a desaster
Dear colleague
Thank you for your feedback on our cooperation.
We are pleased with your praise of us as HR, but very much regret that our management team left a bad impression on you during your time at Regis24.
In order to better understand and evaluate your criticism and, if necessary, to derive a need for action for us, we would be very interested in an exchange. Therefore, we would be pleased if you contact us again under the HR number 030 44350240 or by mail (hr@regis24.de).
We are looking forward to your feedback!
Best regards,
Ulrike
Jeder begegnet sich mit viel Respekt, es herrschen flache Hirachien, jeder kann sich einbringen, was auch gewünscht ist. Es wird viel für die Mitarbeiter getan und es wird sehr viel angeboten, damit sich Kollegen anderer Abteilungen besser kennenlernen. Es herrscht eine unglaublich entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre und bei Fragen hat man immer ein offenes Ohr.
Im Moment absolut gar nichts.
Bislang wüsste ich nicht, was mein Arbeitgeber besser machen könnte, da ich erst 5 Wochen im Unternehmen bin aber bislang fühle ich mich sehr wohl und motiviert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr zu erfahren, dass du einen guten Start hattest und dich trotz der besonderen Arbeitssituation aus dem Home Office gut eingebunden und aufgehoben fühlst.
Solltest du zukünftig Hinweise entdecken, wo wir noch besser werden können, komm bitte jederzeit gerne auf uns zu!
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Daniela
An meinem Arbeitgeber gefällt mir gut, dass Werte nicht nur proklamiert, sondern gelebt werden. Es wird sehr auf die Belange und Gesundheit der Beschäftigten geachtet und die Hierarchien sind flach. Das Management hat für alle Anliegen ein offenes Ohr und ist bemüht, die Wünsche der Beschäftigten zu erfüllen. Bemerkenswert ist die tatsächliche Diversity, die in vielen Unternehmen ein Slogan ist, aber hier tatsächlich stattfindet. Es gibt eine gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation. Es finden verschiedene interne Schulungen statt, die qualitativ überzeugen. Ich habe den Eindruck, dass man Kritik äußern kann, ohne gleich Majestätsbeleidigung zu begehen. Durch das offene Mindset der Leute und gute digitale Möglichkeiten sind flexible Arbeitsformen möglich. An den Produkten wird konsequent gearbeitet und Innovationen vorangetrieben.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns entfalten und unsere gelebte Kultur in puncto Diversity, Feedback und Kommunikation bestätigen kannst. Uns ist sehr daran gelegen, diese positive Stimmung zu halten und unseren Kolleg*innen die Flexibilität zu gewährleisten, die sie benötigen.
Sollte dir in Zukunft etwas auffallen, was wir verbessern können, komme gerne auf uns zu.
Liebe Grüße
Jenny
Schutz der Mitarbeiter, transparente Kommunikation und keine Panikmache
Regis24 hat hier direkt zu Beginn der Krise prima gehandelt und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Home-Office geschützt. Die Krisenkommunikation läuft ebenfalls hervorragend. Aktuell wird ein Plan zur Rückkehr ins Büro durch die Geschäftsführung erarbeitet
Sehr nettes, kollegiales Miteinander, offene und moderne Kolleginnen und Kollegen!
Bisher ist Regis24 am Markt nicht sonderlich prominent in Erscheinung getreten, was sich aber in naher Zukunft ändern soll. Die Firma ist eher ein "verstecktes Juwel" und nicht so prominent wie Zalando oder N26. Das ist aber auch ganz gut so, denn durch den fehlenden Hype lässt es sich sehr entspannt und professionell arbeiten. :)
Insbesondere in der Corona-Krise wurde die gesamte Firma auf Home-Office umgestellt. Digitales Arbeiten klappt prima, es gibt prima Support durch die Corporate-IT. Auch davor (und hoffentlich danach) wurden und werden Arbeitszeiten flexibel gehandhabt. Es zählen Ergebnisse, nicht Präsenzzeit im Büro.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alle Karrierestufen im Unternehmen bis hin zum C-Level durchlaufen haben. Bei entsprechendem Engagement und Motivation ist alles möglich. Weiterbildungen durch den Arbeitgeber sind eher "on the job" und weniger durch externe Schulungen, aber auch das ist möglich und wird vom Arbeitgeber gefördert!
Fair und hält dem Marktvergleich stand, besser geht aber natürlich immer ;)
Viel Engagement in der Firma
Viele Freundschaften innerhalb der verschiedenen Teams, starke Kultur, starkes Miteinander
Für ein Tech-Unternehmen in Berlin ist der Altersdurchschnitt gefühlt eher hoch (> 40?). Das faire Miteinander ist wahrnehmbar nicht beeinflusst durch das Alter der Kolleginnen und Kollegen.
Moderne und anspruchsvolle Managerinnen und Manager mit offenem Ohr für Feedback, Anregungen und Kritik
Modernes Arbeitsgerät (Lenovo oder Mac) und Dienst-Handys für diejenigen, die eines benötigen. Arbeiten von zuhause per VPN und Office365, alles sehr modern.
Es wird offen über neue Konzepte und Produkte debattiert, auch Probleme werden offen angesprochen. Kritik ist erwünscht, darf geäußert werden und wird gehört und wahrgenommen.
Sehr diverse Firma mit Menschen aus unterschiedlichen Backgrounds vorherigen Karrieren. Sehr hoher Frauenanteil in allen Unternehmensbereichen und Hierarchiestufen.
Die Firma hat seit 2019 eine Neu-Orientierung vorgenommen und verfolgt nun eine neue Unternehmensstrategie, die viel Raum für Neues bietet und große Chancen für die Zukunft!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir dafür die Zeit genommen hast. Besonders hat uns gefreut, dass du die Anstrengungen und Überlegungen, die wir rund um die aktuelle Situation anstellen, so wertschätzt. COVID-19 stellt uns auch als Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen, dieser Verantwortung versuchen wir gerecht zu werden - schön, dass du das wahrgenommen hast und uns hier so positiv bewertest.
Bitte mache weiter so und komm mit deinem Feedback auf uns zu. Gerade auch Anregungen für Themen, in denen wir noch besser werden können, hören wir immer gerne.
Bleib gesund und liebe Grüße
Ulrike
Das man echt schnell ins Home Office wechseln konnte.
Sehr schönes Büro, mit einer sehr schönen Aussicht.
Gute Anbindung, aber weiter Fahrt weg.
Es werden Karriere Ziele besprochen.
Gehalt ist super, im vergleich zu anderen Arbeitgeber.
Sind aber gerade dabei alles zu Digitalisieren.
Hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten ist super, auch in Corona Zeiten.
Es werden alle gleich berechtigt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und auch danke dafür, dass du trotz deines weiten Fahrweges jeden Morgen frisch und fröhlich auf der Matte stehst. ;-)
Wenn dir in Zukunft etwas auffällt, was wir ändern sollten, dann komm gerne mit deinem Feedback und/oder konkreten Lösungsansätzen zu uns.
Bleib gesund und liebe Grüße
Ulrike
Der komplette Umzug ins HO lief schon "erschreckend" geräuschlos.
Wenn es dann doch hier und da gezwickt hat, dann hat man sofort die nötige Unterstützung. Beispiel: Mitarbeiter aus der IT bringen den Mitarbeitern im HO Bildschirme nachhause. SUPER!
Die Stimmung ist insgesamt sehr positiv, da man spürt, dass sich etwas bewegt.
Seit einem Jahr hat man das Gefühl, dass endlich ein Plan besteht, wohin die Reise gehen soll. Die große Transparenz (wöchentliche Updates) sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter weiß, wie der Stand der Dinge ist und was die folgende Schritte sind.
Regis ist ein sehr kulanter und verständnisvoller Arbeitgeber. Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten sind kein Problem. Urlaub wird quasi immer genehmigt.
Auch wenn man zwischendurch zum Arzt muss, oder Zuhause den Handwerker empfangen muss, ist das kein Problem.
Hier ist alles möglich. Der Aufstieg zum stellv. Teamleiter oder Teamleiter ist immer gegeben, wenn man sich durch gute Leistung hervorhebt.
Es gibt etliche Beispiele bei Regis, das Mitarbeiter in leitende Positionen gewechselt sind oder die Abteilungen wechseln und völlig neue Aufgaben übernehmen.
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben.
Der Zusammenhalt ist super! Viele kennen sich schon einige Jahre, aber auch neue Kollegen werden immer herzlich und offen empfangen. Auch die hohe Fluktuation in den letzten Monaten hat der guten Stimmung nicht geschadet.
Es gib wie in allen Unternehmen bessere und schlechterer Vorgesetzte.
Insgesamt wird bei Regis sehr auf einen fairen Umgang geachtet. Feedback ist hier besonders wichtig.
Die Kommunikation hat sich durch die aktuellen Umstände verbessert und steht immer wieder auf dem Prüfstand. Ich bin zuversichtlich, dass Regis sich hier weiterhin in die richtige Richtung entwickelt.
Hier kann jeder der den Willen und die Bereitschaft hat einbringen und bei den verschiedensten Projekten mitarbeiten und den neuen Weg von Regis mitgestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schön, dass du so viele lobende Wort gefunden hast und es zeigt, dass du das gemacht hast, was wir uns von unseren Mitarbeiter*innen wünschen: Du hast dich mit uns als Firma auseinandergesetzt und dir eine differenzierte Meinung gebildet.
Das hilft uns allen, nicht nachlässig, sondern immer besser zu werden, damit wir auch in Zukunft eine Firma sind, in der Menschen gerne zusammenarbeiten.
Wenn du konkrete Punkte siehst, bei denen wir aktiv werden sollten, dann bist du jederzeit eingeladen, uns auf die Sprünge zu helfen.
Bleib gesund und liebe Grüße
Ulrike
So verdient kununu Geld.