Geld ist nicht alles, aber bei Gehalt ist viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Löhne vor allem im Service anpassen und über ein volles 13. Gehalt, Urlaubsgeld nachdenken. Damit kann man die Motivation der Mitarbeitenden stark steigern und die der Fluktuation in der Firma entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Mann wird gemocht oder nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, aber leider nur oft nur Einseitig geführt.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und in manchen Bereichen gut.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man sitzt.Beim Service nur schlecht möglich.Im Büro durchaus realisierbar.
Vorgesetztenverhalten
Hier trennt sich das Spreu vom Weizen.Die Besprechungen laufen im Dialog ab, jedoch werden dann die besprochenen Sachen kaum umgesetzt oder verworfen.Man bekommt das Gefühlt in einer Dauerschleife zu sein. Die Vorgesetzten haben oft zu ehrgeizige Ziele, die dann im Sande verlaufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Service befriedigt aber nicht aussergewöhnlich.
Gleichberechtigung
Hier ist viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird schön getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist viel Luft nach oben.Für eine Finanzierung eines Einfamilienhauses ist das Gehalt nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich nur bringt diese meiner Meinung nicht viel.Man kann Kurse bei der Compass-Gruppe machen.