Super Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Entfaltung und freiem Arbeiten, und im angemessenen Rahmen fördert/forder
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team, jede Abteilung ist anders (auch menschlich). Aber jeder steht dir zur Seite und unterstützt dich.
Kommunikation
Für den Vertrieb werden regelmäßige Meetings abgehalten mit Analyse der Ist- und Zielzahlen. Sehr transparente Entscheidungen und Arbeitsweisen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind weitestgehend der normale Regelsatz. Dank der neuen HR-Chefin wurde dies aber wöchentlich leicht runtergeregelt für ein früheres Wochenende. Gerade in diesem Bereich hier hat sich im letzten Jahr EXTREM viel getan, mit Meetings in denen man über Firmenbenefits informiert wird. Generell wird sehr auf den Mitarbeiter geachtet. Weitere Dinge sind in Planung die die Arbeit mit dem Privatleben in Einklang bringen. Hier ist definitiv der Einsatz zu loben, auch wenn man natürlich noch nicht beim Optimum angelangt ist. Man hat auch immer einen Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung pflegt ein sehr gesundes und horizontales Miteinander. Was in vielen Firmen nur propagiert wird, wird hier gelebt. Auch wenn natürlich Fehler gemacht werden, sind diese aber menschlich und zu entschuldigen. Es wird aber transparent kommuniziert und nicht von oben herab kommandiert. Man findet gemeinsam eine Lösung
Interessante Aufgaben
Generell sind die kreativen Möglichkeiten in einem IT-Haus nicht unbegrenzt. Dafür werden sich aber viele Gedanken gemacht und auch ernsthaft umgesetzt, um mit der Zeit zu gehen und Themen als Pionier zu etablieren. Zwar sorgt das mitunter für Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb der Abteilungen, die Fehler werden aber schnell abgestellt und man hat von vorne bis hinten Unterstützung für neue Themen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder absolut fair und gleich behandelt. Ob die eine Abteilung mehr verdient als die andere kann ich nicht sagen. Aber generell ist man unabhängig von Alter, Aussehen oder Geschlecht herzlich willkommen und fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben umso mehr ein gutes Standing aufgrund der längeren Zugehörigkeit. Auch ‚nach‘ dem regulären Arbeitsleben bieten sich Möglichkeiten, weiterhin für das Unternehmen tätig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend unserer Tätigkeit haben wir eine hochfortschrittliche technische Ausstattung. Diese krankt leider öfters an nervigen Kinderkrankheiten. Es wird sich aber sehr schnell drum gekümmert und teilweise wird Software sogar mitentwickelt. Dies bietet die Möglichkeit eine Software nach eigenen Vorstellungen zu verwirklichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutral. Zertifikate dafür wurden gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier schwanke ich zwischen 3 und 4 Sternen. Habe mich für 4 Sterne entschieden, da sich hier bereits eine Besserung eingestellt hat.
Kein Weihnachtsgeld (13. Gehalt) oder Urlaubsgeld. Hier müsste man definitiv nachziehen, ich kann aber auch verstehen dass die Pandemie jedes Unternehmen gebeutelt hat.
Image
Wie oben beschrieben, gehen wir in SEHR vielen Themen als Pionier voran. Leider werden diese Themen manchmal vorschnell propagiert ohne dass die Prozesse und Vorgänge im Hintergrund klar und strukturiert sind. Das kann zu Schwierigkeiten führen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung ist das Ende der Fahnenstange relativ schnell erreicht, dafür gibt es gerade im Vertrieb bei entsprechendem Engagement große Aufstiegschancen und Möglichkeiten. Manche Kollegen werden früh mit neuen Themen betraut, sodass sie als Ansprechpartner für andere Kollegen dienen.