2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Ausrichtung in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. PERROT befindet sich aktuell im Wandel von einem ursprünglich eigenständigen/mittelständischen Unternehmen, hin zu einem Unternehmen eines Weltkonzerns.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer und fairer Umgang, sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Dies zieht sich bis zur höchsten Management-Ebene des Mutter-Konzern (The TORO Company) durch!
Image
Die PERROT Produkte haben einen weltweit sehr guten Ruf. Die Produkte haben eine unerreichte Langlebigkeit und Präzision. Bei PERROT bestätigt sich der Ruf von "Made in Germany".
Work-Life-Balance
Es gibt einen jährlichen "Employee Day". Auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest gibt es. Aktuell fehlen aber noch Angebote für Sportaktivitäten, oder gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Ist jedoch in der Überlegung.
Karriere/Weiterbildung
Eifer und Willen werden bei PERROT anerkannt und belohnt. Hier wird gleich verfahren wie bei der Muttergesellschaft "The TORO Company", in welche viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen hochgekommen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Im oberen Durchschnitt der landesweiten Gehälter, welche jährlich mit den Mitarbeiten neu überprüft werden. Sozialleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Gedanke steht im Vordergrund und das wird auch so vorgelebt. Speziell das "zur Schau stellen" von Fehlern von Kollegen wird nicht toleriert, da der Erfolg nur gemeinsam möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, speziell mit langjähriger Unternehmenserfahrung werden sehr geschätzt. Aufgrund der Langlebigkeit der Produkte ist ein solches Wissen auch notwendig und muss anerkannt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen sich in der Regel als gleichberechtigt und wissen um die Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter. Es gibt hier kein "von oben herab" arbeiten. Dieses Verhalten wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt. Die Türen der Vorgesetzten stehen den Mitarbeitern immer offen.
Arbeitsbedingungen
Im kaufmännischen Bereich gibt es Gleitzeit, welche in Abstimmung mit den Vorgesetzten sehr flexibel gestaltet werden kann.
Älteres Firmengebäude, welches momentan aber stark renoviert und erneuert wird.
IT/Hardware auf dem neusten Stand!
Es git spezielle Portale für Weiterbildungen.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden über Veränderungen oder sonstige Informationen stetig informiert. Die Tür der Abteilungsvorgesetzten, oder auch HR steht immer offen. Fragen werden gerne angenommen und gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Gerade die Projekte machen das Unternehmen interessant und attraktiv. Von der Fußball Champions-League, bis zur Bewässerung von Gemüseflächen oder Kohlehalden ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langzeitiger Mitarbeiter der Fa. Regnerbau GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante Produktpallete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Imagepflege
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend Kollegialer und respektvoller Umgang miteinander.
Image
Perrot Produkte sind weltweit bekannt und beliebt. Das Qualitätssiegel "Made in Germany" und die innovativen Neuentwicklungen verleihen dem Produknamen Perrot einen unglaublichen Ruf
Work-Life-Balance
Da vor allem in den Sommermonaten unsere Produkte stark gefragt sind, wird in dieser Zeit ein verstärktes Engagement verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen für engagierte und qualifizierte Einsteiger
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich das beurteilen kann, liegen die Leistungen and der Spitze verglichen mit anderen lokalen Unternehmen. Können aber nicht direkt mit den Vergütungen der großen Auomobilfirmen die nur 30 km entfernt liegen, verglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltstandards werden eingehalten.
Ich denke, dass das Unternehmen seinen sozialen Verpflichtungen bewußt ist und entsprechend nachkommt.
Kollegenzusammenhalt
Beziehungen zwischen den Kollegen ist zum großen Teil freundschaftlich und durch ein miteinander geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang mit Kollegen aus unterschiedlichen Altersbereichen. Wie zuvor erwähnt, wird der Erfahrungsschatz der "Altgedienten" sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte haben aufgrund einer langjährigen Betriebszugehörigkeit einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und sind bei den Mitarbeitern vorwiegend geschätzt und respektiert
Arbeitsbedingungen
Gleitende Arbeitszeit bei Angestellten. Saubere Arbeitsplätze. Verschiedene Feierlichkeiten die im Rahmen der Belegschaft stattfinden.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über aktuelle Ereignisse und Veränderungen zeitnah informiert. Dies erfolgt über Mailverteiler oder auch über Aushänge.
Gleichberechtigung
Bisher wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Projekte. Vom Beregnungssystem für den heiligen Rasen in der Allianz Arena, bis zur umweltfreundlichen Entsorgung von Flugzeugenteisungsmitteln über beheizbare Versenberegner ist für alle Sparten etwas vorhanden
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regnerbau Calw durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regnerbau Calw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.