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Regnerbau 
Calw 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Fa. PERROT befindet sich aktuell im Wandel von einem ursprünglich eigenständigen/mittelständischen Unternehmen, hin zu einem Unternehmen eines Weltkonzerns.
Die interessante Produktpallete.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Imagepflege
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Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Schulungen für Mitarbeiter.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Regnerbau Calw ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gerade die Projekte machen das Unternehmen interessant und attraktiv. Von der Fußball Champions-League, bis zur Bewässerung von Gemüseflächen oder Kohlehalden ist alles dabei.
5
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Hochinteressante Projekte. Vom Beregnungssystem für den heiligen Rasen in der Allianz Arena, bis zur umweltfreundlichen Entsorgung von Flugzeugenteisungsmitteln über beheizbare Versenberegner ist für alle Sparten etwas vorhanden
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regnerbau Calw ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt einen jährlichen "Employee Day". Auch eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest gibt es. Aktuell fehlen aber noch Angebote für Sportaktivitäten, oder gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit. Ist jedoch in der Überlegung.
3
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Da vor allem in den Sommermonaten unsere Produkte stark gefragt sind, wird in dieser Zeit ein verstärktes Engagement verlangt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eifer und Willen werden bei PERROT anerkannt und belohnt. Hier wird gleich verfahren wie bei der Muttergesellschaft "The TORO Company", in welche viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen hochgekommen sind.
4
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Gute Chancen für engagierte und qualifizierte Einsteiger
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regnerbau Calw wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Regnerbau Calw besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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