18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit vielen Chancen zur Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regnology gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider immer wieder die „Lieblinge“, die vielen Chancen und Vorteile bekommen. Der Resr fliegt unterm Radar und guckt in die Röhre.
Arbeitsbedingungen
Leider keine finanzielle Unterstützung fürs setup im Home Office
Kommunikation
Kommunikation von ganz oben leider sehr mangelhaft, innerhalb der Teams aber gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen semi, herausragende Leistung wird aber entsprechend vergütet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen die allerdings die schlechten Seiten nicht wettmachen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Regnology Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen. Die größeren Events sind immer ein Spaß und es werden auch immer kleinere Sachen organisiert, wie Skifahren etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Ausrichtung des Managements. Man merkt das man Versucht die Zahlen schön aussehen zu lassen, um in Naher Zukunft das Unternehmen mit Gewinn wieder zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und nicht Aufgrund von Sparmaßnahmen nur noch bzw. Größtenteils Mitarbeiter im Ausland zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist unproblematisch und locker.
Image
Nach dem Wechsel des Namens zu Regnology, ist nun nach einigen Monaten auch dieser Name geläufig.
Work-Life-Balance
Ein großer Vorteil ist die 100% Home-Office Regelung. So kann jeder selbst Entscheiden wann er ins Büro möchte und wann nicht. Spart sehr viel Zeit.
Beim Urlaub der unter anderem sehr kurzfristig genommen werden musste, gab es nie Probleme. Generell ist man bei den Zeiten sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Der Prozess für Aufstiegsmöglichkeiten/Gehaltsverhandlungen ist bekannt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach ok.
Beim Thema Weiterbildung gibt es viel zu wenig. So gibt es nur eine kleine und schlechte Auswahl an online Trainings-Videos. Theoretisch gibt es auch die Möglichkeit über seinen Vorgesetzten Weiterbildungsangeboten anzufragen und sich genehmigen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich unter dem Durchschnitt. Ebenso gibt es generell nur wenige Benefits und diese waren für mich kaum ein Nutzen.
Arbeitsbedingungen
Der Wechsel des Office in Frankfurt hat vieles verschlechtert. Angefangen mit der Platzwahl. So ist dies nicht mehr fest zugewiesen, sondern jeder kann jeden Platz wählen. Dies ist problematisch wenn man ein bestimmtes Setup zum Beispiel hat/braucht. Ebenso ist der Lärm durch das offene Konzept störend.
Auch das das Office nach nun 3-4 Monaten noch immer sehr halbfertig aussieht, sorgt nicht grad für eine schöne Arbeitsumgebung.
Für mich persönlich hat sich ebenso die Anfahrtszeit deutlich verlängert. So war die Lage des alten Office mit der Nähe zum HBF optimal.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings (online) des Managements bei denen über Erfolge, Zahlen, Projekte. Ausrichtung etc. gesprochen wird. Hier ist man meiner Meinung nach sehr offen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können meiner Meinung nach sehr von Team zu Team unterschiedlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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PE Umfeld bietet viele Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regnology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und die Erfolgsstory
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles besser. Ich kann das nicht mehr hören.
Image
Man muss sich halt damit abfinden, dass es nun ein Tech-Unternehmen ist und nicht mehr rein Consulting. Wenn man keine Veränderungen mag, dann sucht man sich besser etwas anderes.
Work-Life-Balance
PE owned, bedeutet schon, dass man abliefern muss.
Karriere/Weiterbildung
Viele Veränderungen bringen viele Chancen und da das Management noch recht neu ist, kann man sich leicht für Themen in Stellung bringen.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich eines der Assets von Regnology. Mit der Sports & Social Initiative wird jetzt auch viel für die Mitarbeiter angeboten
Arbeitsbedingungen
Das neue Office in Frankfurt ist top. Ich bin allerdings meistens im Homeoffice.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation hilft ein gutes Verständnis für die Managemententscheidungen zu entwickeln. Monatliche Townhalls, Countrycalls und Teamcalls sind mir fast schon ein wenig zu viel Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein
Gleichberechtigung
Im Leadershipteam sind fast 50% Frauen, CTO Nachfolgerin wurde intern besetzt mit einer Frau.
Interessante Aufgaben
Vielleicht das Beste an der aktuellen Situation. Durch einige Veränderungen ergeben die Strategy und die neuen Projekte für mich Sinn. Gleichzeitig sind Themen gestartet worden, die längst fällig waren und wenn du ein Projekt machen möchtest, dann kannst du es dir meistens einfach nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Einsparung macht sich im Alltag bemerkbar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regnology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team inspirierende Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Benefits werden immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Die erfahrenen Arbeitskräfte sollten gehalten werden. Dem normalen Team Mitglied ist auch egal wie schnell und toll unser Wachstum ist wenn seine Weihnachtsfeier und Gutscheine gestrichen werden..
Gehalt/Sozialleistungen
Die größte und vielleicht einzige Krux Verlagerung auf billig Kräfte in Rumänien, Gehalt für Deutschland und ähnliche Länder nicht so dass Mitarbeiter gehalten werden können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moralisch fragwürdiges Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regnology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Bewerbungsprozess verlief wertschätzend und die potenziellen Kolleg*innen waren sehr sympathisch. Ich hatte eine gute Vorstellung, von den künftigen Aufgaben bekommen.
- Im Rahmen der Gehaltsverhandlung wurde sich auf einen Kompromiss geeinigt.
- 100% Remote Arbeitsplatz, bei einem internationalen Team, an unterschiedlichen Standorten, kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung durch Regnology, bevor ich dort auch nur einen Tag gearbeitet habe. Ein, wie ich finde, moralisch fragwürdiges Verhalten, von dem ich in derart auch noch nie gehört habe. Moralisch fragwürdig finde ich es insbesondere, da bekannt war, dass ich meine unbefristete Stelle gekündigt habe und somit von einem sicheren Arbeitsplatz in die Arbeitslosigkeit gehen werde. Vielen Dank!
Hinzu kommt, dass die Stelle, die nach Aussage der Abteilungsleitung aus wirtschaftlichen Gründen gestrichen wurde, erneut auf der Homepage veröffentlicht wurde. Dann allerdings mit Arbeitsort Rumänien…..
Ein Unternehmen, das so mit der (finanziellen) Zukunft von Bewerbern/neuen Mitarbeitern umgeht, kann ich nicht empfehlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bestes Entwicklungsumfeld in einem international agierenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Regnology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regnology bietet extrem viele Chancen Verantwortung zu übernehmen und sehr schnell zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der PE Übernahme massiv schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Regnology gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alles auf maximales Wachstum trimmen, das schadet der Atmosphäre massiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Regnology ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit sehr guten Wachstumsaussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Regnology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regnology bietet ein spannendes Umfeld im regulierten Finanzmarkt und das Team arbeitet Bereichsünergreifend sehr gut zusammen. Das Unternehmen ist für weiteres internationales Wachstum gut aufgestellt und hat ist insbesondere eine tolle Einstellung zur Integration von internationaler Zusammenarbeit. Alle Kollegen sind am gemeinsamen Erfolg interessiert und definieren diesen aus dem Blickwinkel der Kunden. Im Bereich moderne Softwareprodukte für Finanzmarktregulierung bringt Regnology die globalen Regulatoren und Aufsichten zusammen mit den Banken, Versicherern und Asset Managern.
Flexible Arbeitsmodelle gehören zur Tagesordnung und hybride Modelle sind ebenfalls möglich. Tolle Atmosphäre im Sales Bereich mit einer „can do attitude“ des gesamten Teams.
Schnelle Entscheidungsfindung im Management und starke Kundenorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Change Prozesse administrativer Funktionen müssten vor Umsetzung besser geplant werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empower to Inspire
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Regnology gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Gehälter verbessern. Obwohl, die mittlere Steigerung in 2022 betrug 4%.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre, keine Hierachien
Image
Es handelt sich um eine Ausgründung der Consulting-Firma BearingPoint. Aber im Markt bei vielen europäischen Banken und Versicherung mit unseren Produkten bekannt.
Work-Life-Balance
Sabatical Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, Reduktion der Arbeitszeit kann jederzeit vertraglich nachreguliert werden.
Karriere/Weiterbildung
Training on the Job, z.Z. elektronische Lernplattformen. Karrierewünsche werden mindestens einmal jährlich mit Vorgesetzten abgesprochen und entsprechende Maßnahmen werden geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Mittelfeld. Betriebliche Altersversorgung und andere Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich - keine Konkurrenzatmosphäre. Abteilung treffen sich auch im Privaten.
Umgang mit älteren Kollegen
... die sind meistens im Management oder einer vergleichbar bezahlten technischen Spitzenpositionen.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto ist "Empower to inspire" - Motivation und es ermöglichen, selbst die besten Wege zur Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Gute Kaffeeautomaten, schicke, moderne Büros, beliebig viele Monitor pro Rechner, Frühstücks-Service, Microwelle, Kühlschrank, Blick auf den Main, Firmenhandy, Laptop nach Wahl Mac oder Windows.
Kommunikation
Kommunikation wird durch verschiedene Tools unterstützt. Tools für Chat, Email, Aufgaben Beschreibung und Doku, Informationen. Freies Handy mit 9 GB Datentraffic, Dual Sim.
Während Covid-19 wurde das Management geschult, um negativen Effekten wie z.B. Depressionen bei Mitarbeitern entgegen zu wirken und mit besonderen Formaten (Virtual Team Rooms, Videosessions, Miro-Board etc.) entgegen zu wirken.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Programm, um junge Frauen für's Management zu gewinnen. Jede bekommt eine Managerin als Coach.
Wir haben viele Mitarbeiter aus allen Teilen der Welt. Einstellungen hängen selbstverständlich nicht vom der Kulturhintergrund ab. Die Arbeitssprache ist meist englisch.
Interessante Aufgaben
Es findet ein jährlicher Hackathon statt, bei dem Teams auch Lösungen, Ideen und Technologien verfolgen können, die ihnen Spaß machen oder für die z.B. im Alltag keine Zeit bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Zusammenhalt unter Kollegen, Kultur leider durch Private Equity gefährdet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Regnology gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Man hilft sich untereinander, Teamwork wird wirklich gelebt. Verbesserungsvorschlag: mehr Struktur in den internen Prozessen, Zusammenhalt wird leider spätestens seit PE-Übernahme in 2020 durch das Management nicht mehr vorgelebt.
Image
Im deutschen Markt ist Regnology der Platzhirsch für Meldewesen-Software. Durch einige verpatzte Software-Migrationen hat das Image gelitten. Bessere Alternativ-Lösungen sind mir jedoch auch nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Erfahrung fehlen in vielen Abteilungen an allen Ecken und Enden. Das wirkt sich auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier befindet sich einiges im Umbruch durch die PE-Übernahme. Aktuell ist kein wirkliches Konzept erkennbar, andere Themen sind dringlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, das ewige Thema… Knapp unter dem Marktdurchschnitt nach meiner Einschätzung. Auf Mitarbeiter zugegangen wird (zu) oft erst, wenn eine Kündigung im Raum steht oder bereits auf dem Tisch liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird als Argument häufig vorgeschoben, allerdings wohl eher als von Kunden, Mitarbeitern und gesellschaftlich gefordert angesehen als wirklich aus eigenem Antrieb verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Hier liegt das Herzstück der Firma! Ich durfte wirklich viele tolle Menschen kennenlernen bei BearingPoint und in der Zwischenzeit Regnology.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung gibt es überdurchschnittlich viele junge Kollegen. Ältere Kollegen werden, sofern vorhanden, jedoch weder bevorzugt noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmer Umgangston, was zu fehlen scheint ist ein Plan, der über Wachstum hinausgeht. Persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter kommt leider oft zu kurz.
Kommunikation
Leider sehr einseitig auf Wachstum fokussiert seit der erwähnten PE-Übernahme
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in vielen Bereichen gelebt. Es gibt in Richtung der Spitze der Pyramide jedoch noch viel Nachholbedarf in Bezug auf Diversität.
Interessante Aufgaben
Reg Reporting ist ein Nischenthema, man muss es mögen. Wem es liegt, der findet in Regnology einen der besten Arbeitgeber in diesem Bereich.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regnology durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Regnology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regnology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.