4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Schlecht
P
keine Stellungnahme
In überwiegenden Fällen den barschen Ton in der Kommunikation.
Die Führungskräfte auswechseln.
Man wird "angesaut" wenn kleine Standards , die mit der eigentlichen Tätigkeit nichts zu tun haben , nicht eingehalten werden. Peanuts, darauf versteifen sich einige Führungskräfte.
Die Regulierungsaufträge waren allesamt hoch interessant. !
Der Austausch innerhalb des Teams ist unglaublich wertvoll, da im Bereich "Fach-Controlling" ausschließlich Schaden-Experten arbeiten. Wirklich toll!
Offener Umgang, Informationsaustausch auf allen Ebenen, positives Wachstum des Unternehmens als Arbeitsplatzsicherung. Ich habe permanente Diskussionen über Einsparungen in der Branche erlebt. Hier wird investiert, um Geschäfte weiter zu entwickeln. Meetings werden nur abgehalten, wenn diese auch einen Sinn ergeben.
sehr angenehm, man kommt gerne zur Arbeit.
Hohe Identifikation mit dem Unternehmen, die Leistungen von REGU24 stimmt, man kann sich mit Qualität im Markt behaupten.
Es gibt genug zu tun und eine gewisse Erwartung ist natürlich da. Dies gibt es aber überall und ich behaupte, dass es bei uns wenigstens gerecht zugeht.
Einige der Kolleginnen / Kollegen haben sich weitergebildet. Leistungsbezogene Aufstiegschancen würde ich als sehr gut bezeichnen.
gutes, leistungsbezogenes Gehalt
völlig in Ordnung
Wer ein Problem hat, kann sich auf jeden Fall Hilfe holen
da gibt es keine Unterschiede
Absolut fair und darauf kommt es an. Sehr guter Austausch und auch Unterstützung.
permanenter Austausch von Informationen auf allen Ebenen.
passt auf jeden Fall
Neue Aufgaben gibt es immer wieder aber natürlich auch den üblichen, täglichen Ablauf (dies gehört überall nun mal dazu)
Selbständiges Handeln, Eigenverantwortung, sehr motivierte Kollegen, offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Flache Hierarchien.