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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDer Austausch innerhalb des Teams ist unglaublich wertvoll, da im Bereich "Fach-Controlling" ausschließlich Schaden-Experten arbeiten. Wirklich toll!
Offener Umgang, Informationsaustausch auf allen Ebenen, positives Wachstum des Unternehmens als Arbeitsplatzsicherung. Ich habe permanente Diskussionen über Einsparungen in der Branche erlebt. Hier wird investiert, um Geschäfte weiter zu entwickeln. Meetings werden nur abgehalten, wenn diese auch einen Sinn ergeben.
keine Stellungnahme
Selbständiges Handeln, Eigenverantwortung, sehr motivierte Kollegen, offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Flache Hierarchien.
In überwiegenden Fällen den barschen Ton in der Kommunikation.
Die Führungskräfte auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Regu24 Servicekonzept ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer ein Problem hat, kann sich auf jeden Fall Hilfe holen
