Keine Wahrheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, anfängliche Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt,das die GF alle Bewertungen liest, aber es einfach nicht fertig bringt etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Stopp Mobbing, pflegt noch vorhandene Mitarbeiter und sehr geehrte GF ,ich an ihrer Stelle würde mal ihre PDL in Frage stellen. Eine Mitarbeiter und Patienten Befragung hätte auch mal was.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuankömmling, bekommt man Wertschätzung, lässt nach,wenn man Missstände aufzählt
Kommunikation
Gibt keine Kommunikation danach ,dann wird man beim Geschäftsführer schlecht gemacht und man wird gekündigt oder man kündigt selber
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur unter wenigen
Work-Life-Balance
PDL achtet nicht darauf, selbst wenn man darum bittet. Da sie ihre Lieblinge hat und diese ihren hintern pudern reicht ihr das wohl, der Rest der Angestellten sind halt da. Wenn man auf der Abschussliste steht, wird man regelrecht gestalked. Könnte man auch Mobbing oder in diesem Fall bossing nennen. Da der ehrenwerte GF jede Bewertung ließt, noch eins dazu, da das ja wohl zu ihren Spezialitäten zählt, alles auf die Anonymität zu schieben, würde ich an ihrer Stelle fragen, warum so viele gehen oder gegangen werden. Sie sollten alte Kündigungsschreiben lesen, vielleicht öffnet das ihre Augen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Ambulante Pflege ist immer gleich
Gleichberechtigung
Für andere Mitarbeiter schon
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Gibt ein Auto und Arbeitshandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, hat mir nichts ausgemacht, habe gerne dort gearbeitet, bis ich gemobbt wurde. Achja, schon wieder das Wort, ich als GF würde mich jetzt wundern warum es schon wieder fällt...
Image
Kein Rückgrat
Karriere/Weiterbildung
Nur für auserwählte
Arbeitgeber-Kommentar
Wir finden es weiterhin sehr schade, dass man manchmal nicht in gutem Einvernehmen getrennte Wege gehen kann.
Da das Wort Mobbing hier so wiederholt wird, können wir nur nochmals sagen, dass die Anschuldigung leider nie an den Betriebsrat oder ähnliche Einrichtungen bei uns oder auch extern herangetragen worden sind.
Uns ist sehr wichtig, dass sich alle hier wohlfühlen und auch frei über Dinge sprechen können die, aus ihrer Sicht, nicht gut laufen. Wir sind sicher nicht perfekt, aber das miteinander reden, statt übereinander, steht an erster Stelle.
Genau dafür gibt es bei uns den Betriebsrat, das Betriebliche Eingliederungsmanagement etc. und auch die Team-Supervisionen oder Teamcoachings an.
Alles Gute weiterhin. Unsere Tür steht für ein konstruktives und reflektiertes Gespräch weiter offen.