4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe gemeinnützige GmbH Bewertungen
Reha-Südwest
Ostwürttemberg-Hohenlohe
gemeinnützige
GmbH
Wört
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Befristete Arbeitsverträge
Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Unbefristete Arbeitsverträge
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft
Image
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Erkennt Berufserfahrung nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Unbefriedigend
Kommunikation
Generell mangelhaft
Gleichberechtigung
Gegeben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Großer aber familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen, allen alles recht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Außenstellen beachten und regelmäßiger mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
ich komme jeden Tag sehr gerne in meine Einrichtung und habe am Alltag mit den Kindern und meinen Kollegen und Kolleginnen viel Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird immer gekuckt, dass Arbeit und Privatleben gut zusammen passen und es kann viel besprochen werden, um Stunden zu tauschen, Überstunden abzubauen und Unterstützung bei Krankheitsfällen zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Studium und Arbeit lässt sich gut vereinbaren, Dualer Studienpartner und fördert interne Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Durch starken Personalwechsel in meinem Bereich letzten Sommer muss sich das ganze Team immer noch zusammen finden und sowas brauch seine Zeit, bis wirklich ein tiefer Zusammenhalt da ist.
Vorgesetztenverhalten
Schlägt sich auf keine Konfliktparteienseite, versucht alle Probleme schnellstmöglich anzugehen und jeden so zu unterstützen, wie er es braucht.
Kommunikation
Durch wöchentliche Teams wird viel besprochen und es kann mit jedem Probleme angesprochen werden. Es ist schwierig durch die vielen Teilzeitkräfte immer alles richtig mitzubekommen, aber da kann man dann nach dem Lesen des Protokolls noch nachfragen.
Gleichberechtigung
jeder hat die Möglichkeiten durch Qualifikationen und seinem Können aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich und es gibt auch tolle Möglichkeiten sich intern in verschiedenen Bereichen fortzubilden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nice Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.