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Reha-Südwest 
Ostwürttemberg-Hohenlohe 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mangelhaft

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Generell mangelhaft

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nicht gegeben

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mangelhafte Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich komme jeden Tag sehr gerne in meine Einrichtung und habe am Alltag mit den Kindern und meinen Kollegen und Kolleginnen viel Spaß.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch wöchentliche Teams wird viel besprochen und es kann mit jedem Probleme angesprochen werden. Es ist schwierig durch die vielen Teilzeitkräfte immer alles richtig mitzubekommen, aber da kann man dann nach dem Lesen des Protokolls noch nachfragen.

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