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REHA, Verein zum Aufbau sozialer Psychiatrie e.V. Bewertungen
REHA,
Verein
zum
Aufbau
sozialer
Psychiatrie
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Freiburg im Breisgau
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit mit Klient:innen und im Team kann super sein. Vorstand, Strukturen und Fluktuation sind Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Klient:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre der Angst, durch den aktuellen Vorstand. Sehr hohe Fluktuation - schlecht für den Teamzusammenhalt und insbesondere für die Betreuung der Klient:innen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte Platz machen für eine neue Leitung, dann gibt es die Chance, dass frischer Wind in die ganzen Strukturen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Teamkonstellation passt, kann die Arbeitsatmosphäre im Team super sein. Hält nur meist nicht lange an, aufgrund der hohen Fluktuation. Der Kontakt mit dem Vorstand ist sehr schwierig und sorgt für eine Atmosphäre der Angst.
Image
Sehr schlechtes Image. Man muss sich regelrecht rechtfertigen, warum man für diesen Arbeitgeber gearbeitet hat - zumindest im Freiburger Raum. Eigentlich schade, da das meiste an der Geschäftsführung und den alten Strukturen liegt. Ich habe mit vielen netten und kompetenten Kolleg:innen zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Es werden meist keine Überstunden gemacht. Soweit ich es mitbekommen habe, wird es jedoch bevorzugt, dass in Vollzeit gearbeitet wird. Somit ist die Vereinbarkeit der Arbeit für junge Familien schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVöD, allerdings keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das aktuelle Team darauf an. Bei mir war das Team insgesamt sehr gut, jedoch auch von vielen Veränderungen geprägt, da die Fluktuation sehr hoch ist. Viele junge Mitarbeiter:innen, die nach dem Studium das erste Mal arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, was eine Aussage für sich ist.
Vorgesetztenverhalten
Es kann passieren, dass die Geschäftsführung anruft und wenn ein Vorgehen oder eine Meinung nicht passt, dass man angeschrien und persönlich angegriffen wird. Die Teamleitung war zu meiner Zeit gut. Durch das unberechenbare Verhalten der Geschäftsführung, ist das Arbeiten insgesamt jedoch nicht angenehm. Am besten man vermeidet den Kontakt, wenn möglich.
Arbeitsbedingungen
Nicht genug Büroräumlichkeiten. Zu viele Personen auf zu kleinem Raum.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams gut. Kommunikation innerhalb der Organisation absolut mangelhaft. Die Geschäftsführung trifft Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg. Mitarbeiter:innen werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klient:innen ist interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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