Traurig aber wahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- behinderte Menschen stehen nicht mehr an erster Stelle
- Mangelnden Respekt und Wertschätzung gegenüber den Angestellten
- „zweierlei Maß“ innerhalb des Teams
- ständige Kontrolle und diktatorisches Verhalten der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
- seine Mitarbeiter in Entscheidungen mehr miteinbeziehen
- den Grundgedanken behinderte Menschen zu begleiten/fördern wieder in den Fokus stellen
- für ein gutes Arbeitsklima sorgen
- alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln
- ständige Kontrolle der Führungsebene einstellen
- Ehrlichkeit, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Angestellten zeigen
- Teamgeist unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Es ist kein gutes Arbeitsklima erwünscht. Mitarbeiter, die gut miteinander auskommen, werden bewusst auseinander gerissen.
Kommunikation
Keine offiziellen Ansagen, man erfährt wichtige Themen häufig erst über Dritte.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nicht erwünscht und wird unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Gleichberechtigung gegenüber den Mitarbeitern, es werden einige besser behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Der Grundgedanke behinderte Menschen zu begleiten geht immer mehr verloren, stattdessen zählen vorrangig produktive und organisatorische Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
An Wertschätzung und Respekt mangelt es im Umgang mit loyalen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok, man kann davon leben, es gibt jedoch kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Image
Das Image wurde in den letzten Jahren immer schlechter, ein soziales Unternehmen mit Feingefühl gegenüber behinderten Menschen und Mitarbeitern gehört der Vergangenheit an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen.