25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nur negative Motivation, Umgangston von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Meinung zulassen. Die die es betrifft in Vorhaben/Entscheidungen mit einbeziehen um wieder eine Identifikationsmöglichkeit mit dem Unternehmen zu haben.
Einfach mal anfangen als Team zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern aus dem Gruppenleiter- und Produktionsbereich gegenüber anderen Abteilungen viel Misstrauen untereinander.
Hier wird teilweise gegeneinander und nicht als Team agiert. Eigene Meinung ist unerwünscht und wird teils als Aufruhr gesehen.
Spaß an der Arbeit ist was anderes.
Image
Wurde die letzten Jahre komplett an die Wand gefahren.
Work-Life-Balance
Einige Gruppen sind aufgrund ihrer Arbeitsstruktur völlig unterbesetzt.
Einige stehen aufgrund der Arbeitsbelastung kurz vor dem Zusammenbruch.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Personen, die Ihre eigene Meinung nicht vertreten.
Ansonsten keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in diesem Bereich einen Job sucht, wird es schwer einen zu finden in dem man weniger verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach Außen Sozial.
Hochachtung vor den Gruppenleitern, die dieses Verhalten nicht an den Mitarbeitern mit Handicap auslassen. Müssen jedoch stark aufpassen, dass sie nicht durch Falschaussagen ihrer Klientel in Verruf geraten. Erhalten selten Unterstützung von Vorgesetzten. Egal ob aus dem Produktions- oder dem Sozialbereich.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es vereinzelt. Funktionierende Gruppenleiterpaarungen wurde schon gezielt auseinandergerissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahren keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund fehlender Kompetenz ist hier in einigen Fällen keine Unterstützung zu erwarten.
Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden als in Frage stellen der Vorgesetzten-Kompetenz gesehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, gesetzliche Fürsorgepflicht werden teilweise nicht sehr ernst genommen.
Kommunikation
In den meisten Fällen erfährt man Entscheidungen auch seines eigenen Arbeitsbereiches
über Umwege. Man selbst wird nicht gefragt.
Interessante Aufgaben
Sind sicherlich vorhanden. Aber auch hier gibt es nur negative Motivation seitens der Vorgesetzen, so dass man meistens einfach Dienst nach Vorschrift leistet.
Gleichberechtigung
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Finger weg.!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind vorhanden.
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie gehen auf ihre Mitmenschen ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten, aber hier ausnahmsweise FÜR den Arbeitnehmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Flexibilität und hohes entgegenkommen, wenn man mal nen Termin hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Handhabung in den Bereichen. Zu hoher Leistungsdruck in den Produktionsgruppen, die bei zu kleinen Betreuungsgruppen für Frustration sorgen
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf eure Teams, findet Schnittstellen zwischen Werkstatt und Wohnen. Sehe eure Mitarbeiter! Trennt endlich den Müll richtig. Sogar nicht an Qualität der Ausstattungsmerkmale, der Rattenschwanz wird niemals kleiner
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig, innerhalb vieler Teams gut, zwischen den Teams…. Nicht immer
Image
Außen Hui…. Oben muss man manchmal genauer hinsehen
Work-Life-Balance
Gleichzeitmodell und fester Dienstrhythmus in der Theorie
Gehalt/Sozialleistungen
Hab schon besser verdient, hab schon schlechter verdient. Hier noch kein Lockmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst blendet hier und da, Umweltbewusstsein steckt in den Kinderschuhen, hier ist noch viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
1a bei den direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Viele Hilfsmittel
Kommunikation
Funktioniert und ist freundlich
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Kreativität, je nachdem in welcher Abteilung man ist
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfolgreicher Jobwechsel ins neue Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein neuer Arbeitgeber bedeutet Veränderung. Man muss sich an neue Gegebenheiten, Kollegen und Strukturen gewöhnen und natürlich ist das nicht immer einfach. Die reha gmbh bietet einem die Grundlage und Sicherheit für eine berufliche Zukunft; nicht umsonst sind viele Kollegen bereits seit über 20 Jahren dort beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertere Einarbeitung von neuen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die füreinander einstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf individuelle Wünsche, z.B. Arbeitszeitverkürzung eingegangen
Kommunikation
An manchen Stellen zu viel, an anderen zu wenig Kommunikation insgesamt aber gut zu bewerten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zur freien Marktwirtschaft, bei der man sich sein Gehalt erkämpfen muss, gibt es im Unternehmen eine Lohntabelle. Jeder ist entsprechend seiner Aufgaben, Verantwortung und Tätigkeiten eingegliedert. Dadurch wird eine Gleichberechtigung und Transparenz geschaffen.
Sozialleistungen: VL, Altersvorsorge, Jobrad (alles ohne danach fragen zu müssen)
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue, interessante Aufgaben an denen man selbst wachsen kann. Hier kann man sich auf die Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr freundlich und geht auf die Wünsche und das wohlhaben seiner Arbeiter ein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wertschätzendes Arbeitsklima - positive Arbeitsatmosphäre - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang, die tollen Kollegen, und die Chance sich persönlich innerhalb der Unternehmens weiterentwickeln zu können. Die soziale Verantwortung des Arbeitgebers und die sinnhafte Tätigkeit.
Außerdem die kostenlose Heißgetränke :-)
Arbeitsatmosphäre
gegenseitiger Respekt, Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit, angenehme Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten auch auf eigenen Wünsch
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und Respekt gegenüber den Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Anerkennung und Lob, gute Kommunikation und Wissenstransfer, lösungsorientierte Arbeitsweisen
Arbeitsbedingungen
moderne Büroräume, ruhiges Arbeitsklima
Kommunikation
Guter Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte bzw. Tätigkeiten, hier wird es nicht langweilig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Ihr vergrault euch nach und nach alle Mitarbeiter.
Priorität sollte nicht nur Geld, sondern auch das Wohlbefinden eures Personals sein.
Arbeitsatmosphäre
Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter sind irrelevant.
Hauptsache das Geschäft läuft.
Image
Nach außen verlogen, geben vor etwas zu sein, was sie nicht sind.
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum umfallen, ständiges einspringen für Kollegen wird „erzwungen“.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, ABER dazu kommt es nicht. Man zahlt alles selbst, keine Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht die Firma eine weiße Weste zu bewahren, intern interessiert es hier aber niemanden und man ist alles andere als sozial und umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaften unter Kollegen und Kolleginnen sind unerwünscht. Das Team wird umstrukturiert, sobald man sich zu gut versteht. Viel neid untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird keine Rücksicht genommen, ihnen wird das letzte abverlangt, obwohl man mitbekommt, dass sie körperlich kaum noch können…
Vorgesetztenverhalten
Überheblich
Kommunikation
Im tratschen sind die Kolleginnen und Kollegen ganz groß. Gerüchteküche brodelt.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden Mitarbeiter herablassend behandelt, auch gegenüber den Kollegen mit Handicap wäre ein besserer Umgangston
wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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ich arbeite gerne bei der reha gmbh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Arbeitsbereich kann von uns mit gestaltet werden. Ich fühle mich wohl
Work-Life-Balance
Wir haben ein Gleitzeitkonto. ich kann nach Absprache mit den Kollegen meine Arbeitszeit frei gestalten und wenn nötig früher kommen oder gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer höher sein :-)
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team wird zusammen gearbeitet und auf meine Kollegen kann ich mich immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
habe hier negatives erfahren
Vorgesetztenverhalten
bin sehr zufrieden
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und wenn nicht kann ich immer auch nachfragen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante, abwechslungsreiche Aufgabe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, kollegiales Miteinander. Verantwortung bekommt wer will.
Work-Life-Balance
Vor allem verglichen mit anderen Branchen (Industrie, Handel) zählt auch der private Bereich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird reha durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden reha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich reha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.