Die Hölle auf Erden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Team werden Mitarbeiter nicht gleichberechtigt. Kein sozialer Umgang. Mitarbeitern wird nicht vertraut, es herrscht ständiger Kontrollzwang durch die Führungsebene. Freundschaften unter Kollegen werden unterbunden und sind nicht erwünscht. Kollegen die lästern und andere gegeneinander ausspielen sind bei den Vorgesetzen beliebt und geschätzt. Keine Struktur im gesamten Unternehmen. Mitarbeiter werden ohne zu fragen versetzt so wie es der Führungsebene grad passt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr vertrauen und keinen ständigen Kontrollzwang ausüben. Den Sozialen Aspekt nochmal in den Vordergrund stellen und nicht nur auf Profit aus sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist den Geschäftsführern volkommen egal. Die Abteilungsleitung interessiert es ebenso wenig, auf ein Lob oder Annerkunng für erbrachte Leistung kann man lange warten.
Kommunikation
Infos erhält man hier zu spät, gar nicht oder durch dritte und nicht durch die Vorgesetzten. Flurfunk funktioniert besser als die direkte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Es gibt wenige die ehrlich sind und zusammenthalten. Der Großteil der Kollegen griecht den Vorgesetzten in de Ar... Kollegen werden gegenainder ausgepielt und aufgehetzt. Lästerein im großen Stil.
Work-Life-Balance
Überstunden darf man aufbauen aber abbauen darf man keine.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen, die Vorgesetzen entscheiden was mit einem passiert und teilen es einfach mit ändern kann man daran nichts mehr. Neutrale Entscheidungen durch Vorgesetzte sucht man vergebens, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und dürfen sich alles erlauben, bei anderen herrscht extremer Kontrollzwang durch die Vorgesetzten. Bei Fehlern wird man vor allen anderen Kollegen durch den Vorgestetzten angeschrien. Reinste Diktatur.
Interessante Aufgaben
Wenige haben viel zu viel Arbeit aber viele viel zu wenig. Gleichverteiltung von Arbeit kennt man hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nur der ursprüngliche Gedanke hinter der Firma. Die Firma sollte die Menschen mit Behinderung fördern und nicht ausbeuten.
Image
Nach Außen wird alles für das Image gemacht und getan als wenn alles perfekt wäre. Mitarbeiter lassen zurecht kein gutes Haar an der Firma.