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REHAaktiv 
darr 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHAaktiv darr die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHAaktiv darr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHAaktiv darr
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, man kann neue Ideen und Anregungen immer mit einbringen, benötigt man etwas dafür, dann kann dies in einem gewissen Rahmen auch besorgt werden (Budget), eine mehr als angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht vor, Aufgaben jeglicher Art werden fair untereinander aufgeteilt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort funktioniert die Kommunikation untereinander sehr gut, die Vernetzung zu den anderen Standorten läuft am meisten über die Teamleitung und diese gibt immer alle wichtigen Informationen weiter. Spezielle Anfragen oder Austausch ist dennoch auch direkt an die Standorte oder Kollegen immer möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegiales miteinander, Austausch ist immer vorhanden und gewünscht, Teamevents an Standorten und für alle zusammen jährlich vorhanden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben, Aufgaben werden fair verteilt und auf Interessen/Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilt, bei größerer Arbeitsbelastung wird sich untereinander unterstützt, neuer Input und Ideen sind immer willkommen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiär und wertschätzend, Flexible Arbeitszeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation könnte zwischen den einzelnen Standorten besser sein.

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