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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalmangel?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rasante Möglichkeit zum hospitieren/arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren, drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung und PDL sollten sich absprechen
Arbeitsatmosphäre
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Work-Life-Balance
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Vorgesetztenverhalten
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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