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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRasante Möglichkeit zum hospitieren/arbeiten
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren, drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
Verwaltung und PDL sollten sich absprechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehabilitationskrankenhaus Ulm ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chaos in der Verwaltung, sehr freundliche Pflegedienstleiterin und strikte Verwaltungsangestellte widersprechen sich. Locken mit gutem Gehalt, lassen einen auf "schönen" Stationen hospitieren drücken dann durch die Büroangestellte in gepflegtem sächsisch, den Lohn aufs Gehalt-Minimum, mit irgendwelchen utopischen Begründungen und wollen einen dann auf ganz anderen Abteilzngen, wie vmprimär besprochen, einsetzen.
Unfaire Bewerbungsstrategie.
Die schlechte Stimmung des Personals auf der Abteilung, die massiven Überstunden und der personelle Druck im RKU, kommen nicht von ungefähr.
Auf ganzer Linie enttäuschend!
