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REHABILITATIONSZENTRUM 
SÜDWEST 
FÜR 
BEHINDERTE 
GEMEINNÜTZIGE 
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Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHABILITATIONSZENTRUM SÜDWEST FÜR BEHINDERTE GEMEINNÜTZIGE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHABILITATIONSZENTRUM SÜDWEST FÜR BEHINDERTE GEMEINNÜTZIGE
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHABILITATIONSZENTRUM SÜDWEST FÜR BEHINDERTE GEMEINNÜTZIGE
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    71%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kita Team an sich war gut, jedoch die Zusammenarbeit mit anderen Teams oder der Verwaltungsebene (Fachbereichsleitung, Personalabteilung, v.a. Geschäftsführung) ist meiner Ansicht nach katastrophal. Wertschätzung erfolgt gar nicht (Geschäftsführung) oder nur sehr scheinheilig (Fachbereichsleitung). Zumindest ist von letzterem auszugehen, wenn man hört was „hinten rum“ geredet wird. Unschön, Arbeitsatmosphäre somit recht giftig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

A scheint nicht zu wissen was B sagt. Kann schnell frustrieren, Frust kriegen oft die Falschen ab

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War reine Glückssache. Altes Team sehr stark, neues Team schien sehr durchtrieben

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Spielraum vorhanden. Entweder man arbeitet wie gewünscht oder Pech gehabt. Aufgrund von Personalmangel musste man selbst um Urlaub feilschen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung galt selbst in der Verwaltung als launisch, Ehrlichkeit auch bei anderen in führenden Positionen vergeblich zu suchen..

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche und vor allem sehr kompetente Kolleg*innen. Da kommt man sehr gerne zur Arbeit.

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