10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Neue Herausforderungen und interessante Themen denen man sich widmen kann. Jeder der sich einbringen will darf das auch. Die Firma wird aktuell stark digitalisiert und entwickelt sich stetig weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtbezahlter Sauhaufen ... überall schmutzig einfach eklige Büros
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter angemessen und reinigt die Büros.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fand keine Einarbeitung statt. Keine Hilfstellungen. Keine professionellen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und auch mal gerne gemobbt. Durch die ständige Änderungen in den Prozessen sind viele Mitarbeiter verunsichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema existiert in keinster Weise.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da wird gerne gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber nicht kompetent.
Kommunikation
Funktioniert einfach nicht in diesem Betrieb.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine gute Tätigkeit.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Althergebrachte Führung, sehr übetriebene Profitgier, Arbeitszeiten über den ganzen Tag fest geplant, viel Lästerung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer schiebt Fehler dem anderen (dem nächst besten) in die Schuhe. Es wird schnell negativ gelästert, wenn eine Person den Raum kurzzeitig verlässt. Jeder ist schnell gereizt und manchmal etwas demotiviert. Es wurde auch mal leider vom Vorgesetzten im Ton vergriffen. Wir haben alle Ohren und es muss keinesfalls rumgeschrien werden.
Work-Life-Balance
Keine Spur. Anscheinend übertriebene Profitgier geht dominant vor.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Alles straff und meiner Meinung nach sehr konservativ geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Hin- und wieder bei wenigen, die meisten halten offenbar leider nicht zusammen. Schade!
Auch Lästerungen hinter dem Rücken anderer.
Ich muss leider erwähnen, es wurde auch einmal tatsächlich beleidigt. Was ich sehr schlimm fand.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beschreiben. Aber nicht positiv oder so wie es ein vernünftiger Chef mit wohlgemeinten Kompetenzen es tun sollte. Kritik war nicht erwünscht oder Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Büros waren sehr eng, schlechte Luft, auf dem Gang war die Luft besser. PCs und Arbeitsmaterial waren modern genug. Toiletten waren stets sauber. Es gab kostenfrei Kaffee und Mineralwasser, Snacks waren kostenpflichtig. Eine Küche zur Selbstversorgung war vorhanden und ein offener Aufenthaltsraum mit Büchern. Eine Kantine gab es nicht.
Das Gebäude ist weit gehendst Barrierefrei. Ein Fahrstuhl ist auch vorhanden.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Zeit, meistens doch ein Schweigen, aber es ging irgendwie.
Interessante Aufgaben
Für Praktikanten eher weniger, man sollte dort als Praktikant ständig fragen, ob es zielführende Tätigkeiten gibt. Man darf nur das verrichten, was andere nicht machen wollen, was liegen geblieben ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbt euch hier bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas positives konnte ich über Jahre hinweg tatsächlich nicht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelinde gesagt alles
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen wechseln, Vetternwirtschaft im Unternehmen endlich unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeitet der Großteil für sich, schert sich einen
feuchten Kehricht um andere Abteilungen und Personen
Image
Versucht sich besser zu verkaufen als es ist, Mitarbeiter haben wenn auch nur gegenüber bestimmten Kollegen ausschließlich Beschwerden hervorgebracht
Karriere/Weiterbildung
Auch auf mehrfache Anfrage nur eine Reaktion: "wir müssen schauen wie es mit den Kosten aussieht" mehr kam dann aber tatsächlich nie
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz, eine Verhandlung um eine Erhöhung wird hinausgezögert bis man schwarz wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache kostengünstig, umweltbewusst hingegen nicht annähernd
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Heuchelei groß geschrieben , hier ist hinterm Rücken jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig in jeder einzelnen Abteilung, auch die Standortleitung ist da keine Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Im Sommer im gesamten Haus unerträglich warm, Abhilfe gibt es kaum bis gar nicht
Kommunikation
Ist nicht vorhanden, alles was es gibt sind Anweisungen Abteilungsexterner die aufgrund von Beziehungen zu befolgen sind aus Angst um den Job
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist sehr mühsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man muss nicht unbedingt viel tun, aber man versucht immer wieder gegen Windmühlen zu kämpfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Handlungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Struktur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Mitarbeiters, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht wirklich empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events und unterstützung für körperlich und geistig beeinträchtigte menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es wird nach sympathie oder wer am besten reden kann entschieden wer weiterkommt
- unstruckturiertes arbeiten, jeder arbeitet wie er es für richtig empfindet
- unliebsame aufgaben wie scannen werden an neulinge und azubis abgegeben
- schlechte einarbeitung
- gruppenbildung
- kein leitfaden
- unterschiedliche ansichten der leitenden mitarbeiter und deren teams führt immer wieder auf der persönlichen ebene zu differenzen unter den mitarbeitern
- leistung wird nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
- es sollte mehr nach leistung weniger nach sympatie entschieden werden
- alle 2 -3 Monate kündigen 3-5 Personen, verbesserung der bedingungen
- Strucktur und Leitfaden einbringen
- Mehr förderung der Teambildung um eine bessere zusammenarbeit zu förden da jede instanz im unternehmen gleich wichtig sind von lager - buchhaltung keine abteilung ist wichtiger oder weniger wichtig als die andere
Arbeitsatmosphäre
Spiessrutenlauf ! Auf Fehler stürzt sich jeder!
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nase und der der am besten reden kann ! Selbst ein Top gebildeter Manager welcher sehr gut Ausgebildet ist und erfahrung mitbringt weiss wovon er spricht muss sich unwirtschaflichen und unüberlegten taten beugen oder wird gekundigt
Gehalt/Sozialleistungen
mässiges gehalt ! wenn das kind längere zeit krank ist und man ausfällt, wird nur die leistung der krankenkasse gezahlt , rehability stockt nicht auf 100% auf
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung! gegenseitiges Bekriegen
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden gleich gut/schlecht behandelt! kein vorurteil vom alter
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur nach Nase entschieden! Leistung ist nicht entscheidend wer reden kann ist im Vorteil!
Arbeitsbedingungen
9:00-18:00Uhr , vorgeschlagen wird zwar auch von von 8:00-17:00Uhr zu arbeiten selten eingehalten. Samstags wird ab und an gearbeitet und Sonntags an Events, wer an diesen Tagen nicht erscheint oder nicht kann wird schlechter dargestellt
Kommunikation
Person A erhält info , da Person A nicht für die weitergabe engestellt wurde, muss Person B sich die gleiche Info selbst einholen
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung! Benachteiligt wird niemand bezügl behinderung , hautfarbe, konfession jedoch der der am besten reden kann wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Monoton! Neulinge und Azubis werden Aufgaben zugeteilt welche kein anderer tun möchte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit der Zeit wird es richtig gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rehabilty GHD aktiv gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei REHABILITY Reha-Fachhandel GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REHABILITY Reha-Fachhandel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden REHABILITY Reha-Fachhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REHABILITY Reha-Fachhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.