4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 als Medizincontroller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe noch nicht einmal eine Absage bekommen sondern nur von meinem Mailprogramm die Info dass meine Bewerbung ohne Lesen gelöscht wurde. Das finde ich sehr unhöflich, wenigstens eine Absage hätte der Arbeitgeber schicken können.
Und es dauerte mehrere Monate.
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Würde ich nicht empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 als Medizincontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da auf meine Bewerbung mehrere Wochen keine Reaktion außer der Eingangsbestätigung erfolgte, rief ich dort an. Es ging nur der AB ran, also bat ich um Rückruf und es folgte - nichts!
Zufriedenstellende Reaktion
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wenig Transparenz - seltsame Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2019 als Case Manager für die medizinische und betriebliche Rehabilitation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aussagen, die in einem Vorab-Telefonat getätigt wurden (die letztlich zur schriftlichen Bewerbung geführt haben), dann auch im persönlichen Gespräch halten.
In der Stellenanzeige das Onboarding beschreiben (lange Einarbeitung an einem anderen Standort) - für ein Unternehmen mit Reha-Aufträgen sollten lebensphasenbedingte Aufgaben "auf dem Schirm" sein (Kindererziehung; Pflege von Angehörigen etc.). Wenn
Bewerber dies vorab wissen, kann man von einer Bewerbung absehen bzw. überlegen, ob man dies bewerkstelligen wird.
Besonders angenehm ist für Bewerber, wenn sich die Gesprächsführenden erst einmal vorstellen (Position, Aufgabe, kurzes warming-up) und ein paar Eckdaten zum Unternehmen bekannt geben. Dies schafft eine angenehme Atmosphäre und der Bewerber kann "ankommen". Derart wird auch in jeder Beratung vorgegangen.
Bei einem Rundgang sollte man auf eine gewisse Grundordnung achten, ansonsten lieber nicht durch das Unternehmen führen!
Wenn man eine Rückmeldung konkret ankündigt, ist dies auch zwingend zu halten bzw. ein Zwischenbericht zu geben.
Alles in allem, eher nicht empfehlenswert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Besser gejt es kaum
Bewerber/inHat sich 2020 als Medizincontroller beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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