3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kantinenessen
Eine Unternehmenskultur wie noch vor 60 Jahren. Der Arbeitgeber bestimmt alles und als Arbeitnehmer hat man zu kuschen. Wer nicht mit dem Strom schwimmt hat Pech gehabt. Im wahrsten Sinne des Wortes.
Wer krank wird in der Spätschicht, dem wird die Kündigung angedroht. Gernerell soll man auch bei Krankheit arbeiten kommen. Die Schichten werden nach Nasenfaktor und Radfahrmentalität eingeteilt.
Im Verwaltungsbereich arbeiten nur noch MA die gut zu den Seilschaften passen und die stets kuschen. Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Kollegenanschwärzerei.
Das Haus Bethel, das Haus Gottes lebt bei den Mitarbeitern nicht die eigenen Werte.
Die direkten Vorgesetzten geben den Druck von oben direkt an unten weiter.
Noch nie hat ich eine Arbeit bei der so massiv in mein Privatleben eingegriffen wurde.
Bezahlung und Sozialleistungen unter aller Granate. Fahrtkosten in Höhe von 30 Euro zu Seminaren werden NICHT bezahlt !!!
Viele Versprechungen werden gemacht und hinterher wird sich daran nicht mehr erinnert.
Mitarbeitervertretung zum totlachen, die einzige Aufgabe der MAV ist ein Grillfest vorzubereiten und dafür benötigen die noch Hilfe.
Unternehmenskultur dem Hochglanzprospekt anpassen und diese auch so leben !!!!!! Altes sanierungsbedürftiges Gebäude endlich renovieren. WLAN installieren !!!
Misstrauen und Kollegenanschwärzerei untereinander
Mehr Schein als sein......
Nur für den erlauchten Führungskreis. Kein Homeoffice und dergleichen.
wird nicht so gewünscht.
Generelles Misstrauen allen Mitarbeitern gegenüber. Es werden private vertrauliche Inhalte aus Gesprächen mit den Vorgesetzten an die Kollegen weitergetragen. Bei Krankheit in der Nachtschicht wird die Kündigung oder Abmahnung angedroht !
absoluter Sparwahn, selbst ein Wasserkocher für 30 Euro ist zu teuer. Gebäude veraltet und total Sanierungsbedürftig....
wie vor 50 Jahren. IT ist stehengeblieben in den 80 ern.
Ich war mit dem Gehalt und Arbeitsweg zufrieden.
zu viel Aktionismus, unstrukturierte Arbeitsabläufe, keine wertschätzende Kommunikation
sollte das propagierte Leitbild besser in den Alltag integrieren
sehr hoher Arbeitsaufwand und hohe Ansprüche bei immer weniger werdenden Personal
in Freizeit wird man regelmäßig zu Springerdiensten und in Krankheit zu "Wann-bist-du-endlich-wieder-da?" kontaktiert
gibt immer solche und solche Mitarbeiter, insgesamt ok
von oben herab, z.T. ignorant
"wertschätzende Kommunikation" wird nicht gelebt
vielfältige Aufgaben, die auch Spaß machen