Arbeit, die krank macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
- s. Punkte mit Sternvergabe
Verbesserungsvorschläge
-Hygienemaßnahmen! besonders in Corona-Zeiten!!!
- auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten!
- Fairness! jeder Mitarbeiter zählt gleich viel!
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness oder Vertrauen kann man leider nicht reden. Das Betriebsklima ist sehr angespannt. Der einzelne Mitarbeiter wird kaum gelobt - im Gegenteil, die Kritik und das Bemängeln der Arbeitsleistung ist sehr groß!
Kommunikation
Es wird nicht miteinander geredet. Jeder arbeitet aneinander vorbei oder es wird gegeneinander gearbeitet. Eine "Zusammenarbeit" gibt es nicht.
Informationen von "oben nach unten" werden nicht weitergegeben. Die Infos erhält man entweder viel zu spät oder gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt im Bereich der "Therapie" (Physios, Ergos, Logos etc.) ist klasse.
Man kann einander vertrauen, bekommt Wertschätzung...
Es ist schön, wenn ein Team so gut funktioniert!
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung katastrophal - bei ungefähr 12 Mitarbeitern durfte nur 1,8 Kräfte gleichzeitig in den Urlaub gehen! Falls man kurzfristig Urlaub brauchte, musste man schon fast betteln...
Keine Chance, dass die Arbeitszeiten angepasst wurden.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau.
Mobbing auf höchstem Niveau.
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung wurde nie gut aufgeteilt. Immer die gleichen Mitarbeiter haben die leichten/ angenehmen Aufgaben bekommen...
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte und Mütter werden gar nicht gerne gesehen...
Man hat oft das Gefühl bekommen, dass man nichts wert ist. Hauptsache arbeiten, Leistung bringen und sich ja nicht beschweren!
Arbeitsbedingungen
neuster Stand der Technik?! -->alles wird noch mit Papier dokumentiert - kaum PCs - sehr wenig Mitarbeiter, die einen PC Zugang bekommen.
Hygiene, bei der man krank wird. Unrein, kaum Belüftung, schlechte Arbeitsbedingungen...
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD - betriebliche Altersvorsorge -
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gerne gesehen, wenn man auf Fort-/Weiterbildung geht.
Kaum eine Weiterbildung wird von der Firma finanziert. Der Mitarbeiter muss alles selbst bezahlen. Keine Freistellung für die Fortbildungstage.