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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehaklinik Höhenblick gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehaklinik Höhenblick gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehaklinik Höhenblick gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind in der Verwaltung zu sechst. Jeder hilft jedem wenn man mal nicht weiter kommt, alles sind sehr hilfsbereit und wir pflegen einen freundlichen Umgang untereinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei vielen Arbeitsschritten in der Klinik ist die Kommunikation erforderlich. Dies klappt auch sehr gut in unseren Bereichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir machen jeden Tag zusammen Mittagspause oder gehen auch mal nach der Arbeit noch zusammen weg (z.B. auf den Weihnachtsmarkt)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend. Wir haben Gleitzeit bei einer 39-Stunden-Woche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen kaufmännischen Leiter und einen Abteilungsleiter in der Verwaltung. Beide haben immer ein offenes Ohr und unterstützen einen sehr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Kontakt mit Rehabilitanden sowohl perönlich als auch am Telefon sind unsere Arbeitstage sehr abwechslungsreich. Aufgaben sind z.B die Begrüßung der Patienten, die Terminvergabe und die Abrechnung sowohl die Koordination der Prävention und vieles mehr.

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