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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rehaklinik usedom die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rehaklinik usedom
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rehaklinik usedom
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, sicherlich nicht immer heiler Sonnenschein, aber Auseinandersetzung gehören dazu um den Geist zu schärfen. Der Umgang ist freundlich und respektvoll. Der Weg zur Klinik fällt mir leicht, da ich mich auf meine Arbeit und meine Kollegen freue.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren stark verbessert worden. Sowohl beim kaufmännischen Direktor und bei der Geschäftsführung stehen die Türen immer für ein Gespräch offen. Anregungen werden gerne entgegengenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegen Zusammenhalt in unserer Abteilung ist top! Hier steht jeder für jeden ein. Unsere abteilungsleitung ist immer für uns da und auch hier stehen die Türen weit offen und man kann jederzeit mit Problemen und auch Vorschlägen zu Ihnen kommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung wird immer versucht die Urlaubswünsche zu berücksichtigen. Eine Stunde Mittagspause in der man an den Strand gehen kann. Überstunden fallen kaum an und diese nur noch Absprache.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt ist unsere abteilungsleitung einfach nur top. Den Balanceakt zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer meistern sie hervorragend. Ihre Türen stehen immer offen. Ein sehr soziales und freundliches Miteinander.
Unser kaufmännischer Direktor ist ein wahrer Segen für diese Klinik. Er pflegt einen sehr kollegialen Umgang und auch in den stressigsten Zeiten hat er immer ein offenes Ohr.
Die Geschäftsführung und der Inhaber der Klinik sind auch immer ansprechbar. Die Wertschätzung die Sie Ihren Mitarbeitern gegenüber pflegen ist großartig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima

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