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Rehaland 
Orthopädietechnik 
GmbH
Bewertung

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Das passt! Seit einem Jahr zufriedener Mitarbeiter.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Team-Stimmung; gemeinsames Miteinander; Leistung wird belohnt; zentrale Lage; Aufbruchstimmung; Mitgestaltung möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell fällt mir dazu nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin konstant in neue Technik und Personal (neu und Weiterbildung) investieren.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und kollegialer Umgang in einem Team mit jung und alt, bei dem sich jeder so gut er kann einbringt. Auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.

Kommunikation

Im Team kurze Wege. Infos werden schnell weiter gegeben. Themen zeitnah diskutiert. Auf Team-Meinung wird Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Die Kollegen/innen arbeiten wertschätzend miteinander und unterstützen da, wo Hilfe gebraucht wird. Probleme werden offen angesprochen und bereinigt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit muss gemacht werden. Darüber hinaus besteht in gewissem Rahmen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Top Chefs, mit hohem Sachverstand, viel Engagement und einer sinnvollen Strategie, wohin es gehen wird, mit unserer Firma.

Interessante Aufgaben

Jeder ist eingeladen, neben seinen täglichen Aufgaben über den Tellerrand zu schauen und Ideen einzubringen. Das machen viele Kollegen/innen und daraus entstehen immer wieder neue Arbeitserleichterungen.

Gleichberechtigung

Habe zu keiner Zeit eine Ungleichbehandlung erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere arbeiten Hand in Hand mit älteren Kollegen zusammen. Es funktioniert super, denn jeder lernt von den Kompetenzen des anderen.

Arbeitsbedingungen

Aktuell ist die Arbeitsumgebung verbesserungswürdig. Sowohl in Raumklima, -Umgebung, als auch in Technik muss investiert werden. Daran wird aber stetig gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle in unserer Firma. Es wird ständig diskutiert und nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Als kleine Firma ist noch Luft nach oben. Aber da der Chef eine Strategie hat, bin ich zuversichtlich...

Image

Grundsätzlich sind die Kollegen/innen zufrieden. Klar, gemeckert wird immer aber die Grundstimmung passt.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Firma werden Mitarbeiter gefordert und gefördert. Auf Fachseminare wird dabei besonders Wert gelegt.

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