Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Die GFin spricht kontinuierlich Lob aus und würdigt Beiträge. Das schafft ein Gefühl der Wertschätzung und motiviert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Gelegentlich gibt es Verzögerungen bei der Weitergabe von Infos. Es besteht Potential zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft, die hier spürbar ist. Wenn man auf Hindernisse stößt oder nicht weiterkommt, sind die Kollegen jederzeit bereit, ihre Unterstützung anzubieten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Durch Gleitzeit, relativ flexible Urlaubsregelungen und Home-Office können Arbeit und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbart werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung, regelmäßige Kommunikation könnten das Teamgefühl stärken und das Arbeitsumfeld noch produktiver gestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, spannend und bieten viel Gestaltungsspielraum. Dies fördert Kreativität, Eigenverantwortung und Motivation und trägt wesentlich zur beruflichen Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft bei.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind vorhanden. Regelmäßige Feedbackgespräche bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement und Leistung werden honoriert und tragen zur persönlichen Entwicklung bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden gewürdigt, indem ihnen Geschenke überreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich positiv. Die Ausstattung von Schreibtisch bis Monitor ist zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat bereits Fortschritte bei der digitalen Transformation gemacht. Es ist jedoch offensichtlich, dass immer noch viel Papier verwendet wird, was auf eine gewisse Zettelwirtschaft hindeutet. Es gibt Raum für Verbesserungen in Richtung einer umwelt- und sozialverträglicheren Arbeitsweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen erfolgen reibungslos und pünktlich, was zur finanziellen Sicherheit beiträgt. Erfreulich ist, dass Zulagen wie Weihnachtsgeld zusätzlich gewährt werden. Das Gehalt wird als angemessen empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv einbringt, werden Weiterbildungen unterstützt. Dies eröffnet Chancen für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg im Unternehmen.