6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War am Anfang besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
./.
Vorgesetztenverhalten
Minus 3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Minus da wöchentlicher Dienstplan, Minusstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Die GFin spricht kontinuierlich Lob aus und würdigt Beiträge. Das schafft ein Gefühl der Wertschätzung und motiviert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist gut. Durch Gleitzeit, relativ flexible Urlaubsregelungen und Home-Office können Arbeit und private Verpflichtungen gut miteinander vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv einbringt, werden Weiterbildungen unterstützt. Dies eröffnet Chancen für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen erfolgen reibungslos und pünktlich, was zur finanziellen Sicherheit beiträgt. Erfreulich ist, dass Zulagen wie Weihnachtsgeld zusätzlich gewährt werden. Das Gehalt wird als angemessen empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat bereits Fortschritte bei der digitalen Transformation gemacht. Es ist jedoch offensichtlich, dass immer noch viel Papier verwendet wird, was auf eine gewisse Zettelwirtschaft hindeutet. Es gibt Raum für Verbesserungen in Richtung einer umwelt- und sozialverträglicheren Arbeitsweise.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft, die hier spürbar ist. Wenn man auf Hindernisse stößt oder nicht weiterkommt, sind die Kollegen jederzeit bereit, ihre Unterstützung anzubieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden gewürdigt, indem ihnen Geschenke überreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in Ordnung, regelmäßige Kommunikation könnten das Teamgefühl stärken und das Arbeitsumfeld noch produktiver gestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich positiv. Die Ausstattung von Schreibtisch bis Monitor ist zufriedenstellend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert größtenteils gut. Gelegentlich gibt es Verzögerungen bei der Weitergabe von Infos. Es besteht Potential zur Verbesserung.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sind vorhanden. Regelmäßige Feedbackgespräche bieten Entwicklungsmöglichkeiten. Engagement und Leistung werden honoriert und tragen zur persönlichen Entwicklung bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, spannend und bieten viel Gestaltungsspielraum. Dies fördert Kreativität, Eigenverantwortung und Motivation und trägt wesentlich zur beruflichen Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft bei.
Image
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bisher der beste Arbeitgeber, den ich hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Wertschätzung und das Verständnis, das man erhält. Verbesserungsideen werden gerne gesehen und sinnvoll diskutiert. Man kann also mit daran arbeiten, das Unternehmen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keinen so schlechten Punkt, dass ich dort nicht mehr arbeiten wollen würde.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin die Kommunikation und Atmosphäre verbessern.
Arbeitsatmosphäre
GFin sorgt für gemeinsame Mittagessen und Events. Das Team nimmt einen herzlich auf. Selten mal angespannt, je nachdem wer im Büro ist.
Image
Die meisten reden wirklich gut über die Firma und so ist es größtenteils auch. Verbesserungsbedarf gibt es überall.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sorgen für eine gute Grundlage. Arzttermine und private Schwierigkeiten werden verstanden und es wird einem entgegen gekommen. Die Arbeitszeiten sind dennoch manchmal hemmend, ist aber normal.
Karriere/Weiterbildung
Chancen, die Karriereleiter zu erklimmen sind eher selten aufgrund der kleinen Anzahl an Mitarbeitern. Heißt aber nicht, dass es gar nicht möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, Anpassung bei guter Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird noch ausgedruckt. Ein wenig Papier ist nicht vermeidbar. Einiges müsste man aber nicht nochmal ausdrucken. Komplett papierlos wird das Büro nicht werden, dafür aber immer mehr digitaler und moderner.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen nehmen einen herzlichst auf. Manchmal folgen Diskussionen bei überlappender Zuständigkeit. Ich würde mir wünschen, dass man diese dann im Team bearbeitet, anstatt über die genaue Zuständigkeit zu diskutieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist überall, egal wie lange man da ist oder wie alt man ist. Langdienende Kollegen erhalten aber kleine "Boni" (in Form von kleinen Präsenten/ mehr Urlaubstagen...)
Vorgesetztenverhalten
Auf der einen Seite viel Verständnis. Manchmal etwas provokant. Nicht auf alle bezogen.
Arbeitsbedingungen
die technische Ausstattung kann nicht bemängelt werden. Schreibtische sind höhenverstellbar. Stühle gibt es mit Lehnen und ebenfalls verstellbar. Büroräume sind normal eingerichtet. Besser geht immer, aber man kann wirklich nicht meckern.
Kommunikation
Vieles "inoffiziell" bereits verbreitet, bevor es offiziell bekannt gemacht wird. Kommunikation ist insgesamt OK, kann an einigen Stellen noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
kann ich mir kein Urteil zu bilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind bei einer Zentrale mit knapp 20 Mitarbeitern eher schwierig, dennoch selten möglich.
Interessante Aufgaben
Egal mit welcher Abteilung man spricht, es sind immer interessante Angelegenheiten dabei. Wiederkehrende Aufgaben gibt es überall, aber langweilig wird es nicht.
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Erfolg ist, was man selbst draus macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Firmenevents/ gemeinsame Aktivitäten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kommt ja auch immer darauf an, was ich von meinem Job erwarte und was mein Job (GF) von mir erwartet. Die Wertschätzung Mitarbeitern ggü. sollte dringend überdacht und gefördert werden. Schlechtes Konstrukt der Homeoffice-Planung (nicht wirklich vorhanden). Negative Unterstellungen bei Arbeit im Homeoffice (man tut ja nichts und liegt nur auf der Couch! HÄ???)
Verbesserungsvorschläge
Die Firma könnte im Sinne des Umweltschutzes aufrüsten. Die Büromöbel und Arbeitsmaterialien sollten auf den aktuellsten Standard (Gesundheit am Arbeitsplatz) gebracht werden. Weiterbildung/ Seminare/ Fortbildung: der Lernwille des Arbeitnehmers darf gerne unterstützt werden. Nice to have: Die jährliche Inflationsrate darf gerne als ebenfalls jährliche Lohnerhöhung an die Mitarbeiter weitergegeben werden, auch an die langjährigen. Corona hat gezeigt, dass es funktioniert: Homeoffice! Als es gesetzlich empfohlen wurde, durften alle ins Homeoffice. Das hat wunderbar geklappt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht überragend, aber sehr ok! Man kann sich halt nicht hinsetzen und erwarten, dass man "bespasst" wird. Reibereien im Berufsleben sind normal und wichtig. Durch Konflikte oder konstruktiver Kritik stärkt man sein Selbstbewusstsein und erweitert seinen Horizont. Wertschätzung ist KEIN Fremdwort und wird von der GF gelebt!
Image
Auch hier gilt: Besser geht immer. Grundsätzlich hatte ich schon "faulere Eier" in meiner Laufbahn.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr kann unter Absprache mit der Abteilung jederzeit genommen werden. 4 Tage pro Woche lang, dafür an einem Tag nur bis Mittag arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
An dieser Stelle gibt es allerdings Luft nach oben. Leider werden Weiterbildungswünsche oft abgelehnt. Schade. Der Wille ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt und qualifizierte Leistung erbringt, wird auch entsprechend entlohnt. Prämien und Einmalzahlungen werden an berechtigte MA ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein "Papierfreies" Büro. Aber auf dem Weg dahin.
Kollegenzusammenhalt
Viele Menschen, viele Meinungen, viele Befindlichkeiten. Alles in Allem herrscht ein freundschftlicher/ kollegialer Umgang. Es wird mittags zusammen gesessen und gegessen oder gemeinsam die Pause bei einem Spaziergang verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es immer. Aber grundsätzlich gilt: nur wer Probleme anspricht, dem kann bei einer Lösung geholfen werden. Hellsehen kann die Managementebene und selbst die GF nicht.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische und Stühle sind nicht nach dem besten Standard ausgestattet worden. Da wäre ein "Upgrade" toll.
Kommunikation
Unregelmäßige Abteilungsmeetings sorgen für eher stockenden Informationsfluss und den Austausch des "Freuds und Leids" der Mitarbeiter. Wie soll man Informationen transparent halten, wenn aus allem ein Geheimnis gemacht wird?
Gleichberechtigung
Karriereleiter in dem Sinne gibt es nicht. Bei "nur" ca. 17 Mitarbeitern auch schwer möglich.
Interessante Aufgaben
Interessant, abwechslungsreich, aber auch wiederkehrende Themen werden behandelt. Der Job, in dem sich NICHTS wiederholt, den soll man mir gern mal vorstellen.
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Ganz zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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REHASAN Service GmbH, 3.1 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rehasan durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rehasan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rehasan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.