19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH Bewertungen
RehaZentren
der
Deutschen
Rentenversicherung
Baden-Württemberg
gGmbH
Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grauenhafter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da nur Misstrauen herrscht und schlechte Laune
Work-Life-Balance
Home-Office ist nur Dekoration ... Einen Stern gibt es für das Gleitzeitfenster .. hier könnte man sicherlich die Kernzeit reduzieren weil diese sehr groß sind
Karriere/Weiterbildung
Ich musste damals bereits freigegebene Weiterbildungen stornieren, als es einen neuen Vorgesetzten gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es Luft nach oben! Viele Stellen wofür man ein Studium benötigt sind bei der EG 9 angesiedelt und diese werden bei anderen AG bei der 11 Eingruppiert trotz gleicher Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Wird aktiv durch den Arbeitgeber unterbunden ... Während der Pausenzeit (auch die wird kontrolliert) tauschen sich die Kollegen aus oder wenn keine Führung anwesend ist.
Vorgesetztenverhalten
Also ich wüsste nicht wo ich da anfangen soll. Die guten Vorgesetzten verlassen das Unternehmen und wie man das so schön sagt der Fisch stinkt vom Kopf
Kommunikation
Nicht vorhanden! Kommuniziert wird nur, wenn es unbedingt notwendig ist und dann bekommt man nicht alle Infos.
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgaben waren voll in Ordnung aber manchmal zu viel da Personalmangel herrscht und man Personalkosten sparen möchte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit vielen bereits laufenden Projekten und nächsten Schritten für die weitere positive Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und hilfsbereit, schnelle Aufnahme ins Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung am Deutschland-Ticket
Dienstrad
Wasserspender
Energiekonzept
etc.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs- und Schulungskonzept
Persönliche Weiterentwicklungen werden unterstützt
Azubi-Tage
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung vorhanden.
Die vorhandenen/erworbenen Kompetenzen werden gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
An vielen Punkten wird bereits gearbeitet, die Digitalisierung steht im Focus, notwendige oder persönliche Arbeitsausstattung wird zur Verfügung gestellt
Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen bieten Möglichkeit für Feedback
Kommunikation
Intranet, Quartalsberichte, Verschiedene Formen von Meetings, Mitarbeiterzeitschrift etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TgDRV mit vielen guten ad ons
Gesundheitsangebote für die Mitarbeitenden wie Fit for work, Nutzung der Fitnessgeräte, Schwimmbad etc. in den Kliniken u.v.m.
Interessante Aufgaben
Aktive Mitwirkung bei Projekten nicht nur möglich, sondern gewünscht.
Auf berufsübergreifende Teams und Meetings wird geachtet.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen ... typisch fürs Gesundheitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation und und und
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre des Misstrauens und fehlender Rückhalt
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance – starre Kernzeiten und schlechte HO-Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Hier wünschte ich mir damals mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Ok Tarifgebunden, TgDRV aber der ist schlechter als TVÖ VKA z.b.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren und kommunizieren schlecht – Arbeit oft unmöglich
Arbeitsbedingungen
Schlecht, alles alt! Sehr einengend
Kommunikation
Mangelde Transparenz – Informationen kommen nur über Dritte
Interessante Aufgaben
Ich habe einige interessante Aufgaben machen dürfen. (Freiwilligkeit sei dahin gestellt)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stimme den Kommentaren zu. Und deren Inhalt, zu den einzelnen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro und Standort
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend moderner werden, was das heutige arbeiten angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD gebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist, was du draus machst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel unflexibel - bitte nicht so viel auf einmal. Bitte nicht modernisieren. Alles bleibt wie es ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort wo das Gebäude steht und die Klimaanlage im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial (alles alt und abgegriffen)
Verhalten von Geschäftsführung (sparen sparen sparen) warum neu wenn alt auch geht
Neue Möglichkeiten gekonnt ignorieren
HO Regelung
Arbeitszeit Regelung
Überstunden Regelung
Misstrauen gegenüber allen und jedem
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf die Vorschläge der Belegschaft. Es bringt nix sich kaputt zu sparen und die Leute gehen zu lassen ohne qualifizierte Leute einzustellen. Macht keine Versprechungen die nicht gehalten werden. Es gibt viel zu viel was verbessert werden kann.
Prozesse definieren
Zusammen Arbeit statt Krieg mit BR
Dienstvereinbarungen klar definieren
Bessere Homeoffice Regelungen
Schauen warum die Mitarbeiter unzufrieden
Überstunden Regelung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet in seinem Büro vor sich hin mit offener Tür (bitte nicht zumachen). Eigene Lösungsansätze werden als inakzeptabel dargestellt lieber nach alten Verhalten arbeiten. Es macht nicht sehr viel Spaß zu arbeiten.
Image
Ich weiß nicht aber es gehen mehr Leute als nach kommen. Dies sollte einem zum Denken geben.
Work-Life-Balance
Flexibler nine to five Job. Mit keiner Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn keine Führungskraft da ist verstehen sich die meisten Kollegen. Und unterhalten sich auch. Leider ist man so misstrauisch von oben so stark das es auf viele Kollegen intern abfärbt.
Vorgesetztenverhalten
Bitte finde eine Lösung nach meinem Lösungsansatz. Es wird alles ignoriert was eine bessere Lösung darstellen würde.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern für die Klimaanlage. Man bekommt nur alte Hardware die schon durch gefühlt 50 Hände ging. Nix neues.
Kommunikation
Infos werden nur einmal die Woche ausgetauscht in großen Runden. Wenn man nicht teilnehmen kann bekommt man keine Infos.
Anders Infos zu bekommen nur zwischen Tür und Angel.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD zumindest angelehnt
Interessante Aufgaben
Da die schweren Sachen outsourced sind, kann leider jeder direkt nach der Ausbildung die Arbeit leisten. Hat man jedoch Erfahrung ist es sehr langweilig.
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Perfekt für jemand der nicht viel entscheiden möchte und nur unter Anleitung arbeiten möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima Anlagen im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Flexibilität der Arbeitszeit
Überstunden Regelung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen bilden, Prozesse definieren und dran halten. Mehr auf Vorschläge der MAs eingehen, aufhören sich komplett zu über sparen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine unter Kollegen kaum Austausch. Wenn keine Führungskraft da ist beginnt ein Austausch von Kollegen und es wird besser.
Image
Leute gehen, keiner kommt. Sagt alles
Work-Life-Balance
Klassischer 8-5 Job ohne Flexibilität
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Es gibt einzelne Gruppen an Kollegen die miteinander klar kommen aber sonst ist kein Gespräch möglich.
Kommunikation
Bei jeder Konferenz ist ein Kamera Zwang. Obwohl das Netzwerk überlastet ist.
Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert.
Es wird kaum bis nicht über Informationen informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ohne Anpassung
Interessante Aufgaben
Jeder ausgelernte Azubi kann diese Arbeit im Schlaf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein! / Gute Kollegen, schwache Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen helfen sich unter einander weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten sind ein grauen, Tiefgarage zwar vorhanden aber mit enormen Kostenaufwand.
Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar Ausgesprochen, jedoch in Ausblick, sowie beim Gehalt wird an jeder Ecke gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Verkehrsanbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungseinheit harmoniert nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hygienemassnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nicht genug Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.