Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

RehaZentren 
der 
Deutschen 
Rentenversicherung 
Baden-Württemberg 
gGmbH
Unternehmenskultur

Stuttgart

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, da nur Misstrauen herrscht und schlechte Laune

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden! Kommuniziert wird nur, wenn es unbedingt notwendig ist und dann bekommt man nicht alle Infos.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird aktiv durch den Arbeitgeber unterbunden ... Während der Pausenzeit (auch die wird kontrolliert) tauschen sich die Kollegen aus oder wenn keine Führung anwesend ist.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office ist nur Dekoration ... Einen Stern gibt es für das Gleitzeitfenster .. hier könnte man sicherlich die Kernzeit reduzieren weil diese sehr groß sind

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich wüsste nicht wo ich da anfangen soll. Die guten Vorgesetzten verlassen das Unternehmen und wie man das so schön sagt der Fisch stinkt vom Kopf

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die Aufgaben waren voll in Ordnung aber manchmal zu viel da Personalmangel herrscht und man Personalkosten sparen möchte

Bewertung lesen
Anmelden