16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg gemeinnützige GmbH Bewertungen
RehaZentren
der
Deutschen
Rentenversicherung
Baden-Württemberg
gemeinnützige
GmbH
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber mit vielen bereits laufenden Projekten und nächsten Schritten für die weitere positive Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und hilfsbereit, schnelle Aufnahme ins Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligung am Deutschland-Ticket
Dienstrad
Wasserspender
Energiekonzept
etc.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungs- und Schulungskonzept
Persönliche Weiterentwicklungen werden unterstützt
Azubi-Tage
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung vorhanden.
Die vorhandenen/erworbenen Kompetenzen werden gerne angenommen.
Arbeitsbedingungen
An vielen Punkten wird bereits gearbeitet, die Digitalisierung steht im Focus, notwendige oder persönliche Arbeitsausstattung wird zur Verfügung gestellt
Jahresgespräche, Mitarbeiterbefragungen bieten Möglichkeit für Feedback
Kommunikation
Intranet, Quartalsberichte, Verschiedene Formen von Meetings, Mitarbeiterzeitschrift etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TgDRV mit vielen guten ad ons
Gesundheitsangebote für die Mitarbeitenden wie Fit for work, Nutzung der Fitnessgeräte, Schwimmbad etc. in den Kliniken u.v.m.
Interessante Aufgaben
Aktive Mitwirkung bei Projekten nicht nur möglich, sondern gewünscht.
Auf berufsübergreifende Teams und Meetings wird geachtet.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen ... typisch fürs Gesundheitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation und und und
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre des Misstrauens und fehlender Rückhalt
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance – starre Kernzeiten und schlechte HO-Regelungen
Karriere/Weiterbildung
Hier wünschte ich mir damals mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Ok Tarifgebunden, TgDRV aber der ist schlechter als TVÖ VKA z.b.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ignorieren und kommunizieren schlecht – Arbeit oft unmöglich
Arbeitsbedingungen
Schlecht, alles alt! Sehr einengend
Kommunikation
Mangelde Transparenz – Informationen kommen nur über Dritte
Interessante Aufgaben
Ich habe einige interessante Aufgaben machen dürfen. (Freiwilligkeit sei dahin gestellt)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stimme den Kommentaren zu. Und deren Inhalt, zu den einzelnen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro und Standort
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend moderner werden, was das heutige arbeiten angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD gebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit ist, was du draus machst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibel unflexibel - bitte nicht so viel auf einmal. Bitte nicht modernisieren. Alles bleibt wie es ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort wo das Gebäude steht und die Klimaanlage im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial (alles alt und abgegriffen)
Verhalten von Geschäftsführung (sparen sparen sparen) warum neu wenn alt auch geht
Neue Möglichkeiten gekonnt ignorieren
HO Regelung
Arbeitszeit Regelung
Überstunden Regelung
Misstrauen gegenüber allen und jedem
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört auf die Vorschläge der Belegschaft. Es bringt nix sich kaputt zu sparen und die Leute gehen zu lassen ohne qualifizierte Leute einzustellen. Macht keine Versprechungen die nicht gehalten werden. Es gibt viel zu viel was verbessert werden kann.
Prozesse definieren
Zusammen Arbeit statt Krieg mit BR
Dienstvereinbarungen klar definieren
Bessere Homeoffice Regelungen
Schauen warum die Mitarbeiter unzufrieden
Überstunden Regelung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet in seinem Büro vor sich hin mit offener Tür (bitte nicht zumachen). Eigene Lösungsansätze werden als inakzeptabel dargestellt lieber nach alten Verhalten arbeiten. Es macht nicht sehr viel Spaß zu arbeiten.
Image
Ich weiß nicht aber es gehen mehr Leute als nach kommen. Dies sollte einem zum Denken geben.
Work-Life-Balance
Flexibler nine to five Job. Mit keiner Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn keine Führungskraft da ist verstehen sich die meisten Kollegen. Und unterhalten sich auch. Leider ist man so misstrauisch von oben so stark das es auf viele Kollegen intern abfärbt.
Vorgesetztenverhalten
Bitte finde eine Lösung nach meinem Lösungsansatz. Es wird alles ignoriert was eine bessere Lösung darstellen würde.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern für die Klimaanlage. Man bekommt nur alte Hardware die schon durch gefühlt 50 Hände ging. Nix neues.
Kommunikation
Infos werden nur einmal die Woche ausgetauscht in großen Runden. Wenn man nicht teilnehmen kann bekommt man keine Infos.
Anders Infos zu bekommen nur zwischen Tür und Angel.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD zumindest angelehnt
Interessante Aufgaben
Da die schweren Sachen outsourced sind, kann leider jeder direkt nach der Ausbildung die Arbeit leisten. Hat man jedoch Erfahrung ist es sehr langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein! / Gute Kollegen, schwache Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen helfen sich unter einander weiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten sind ein grauen, Tiefgarage zwar vorhanden aber mit enormen Kostenaufwand.
Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar Ausgesprochen, jedoch in Ausblick, sowie beim Gehalt wird an jeder Ecke gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Verkehrsanbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungseinheit harmoniert nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hygienemassnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nicht genug Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der nicht wirklich hinter seinen Mitarbeitern steht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einigkeit bei der Unternehmensführung. Hilferufe der Mitarbeiter werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung besserer Informationsfluss, klarer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
viele Altlasten
Image
mieses Management
Work-Life-Balance
Sollte man eigentlich bei so einem Arbeitgeber davon ausgehen, dass das funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber danach nicht mehr Geld oder Anerkennung
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Vorgesetztenverhalten
schlechte Führung, keine Wertschätzung, Hahnenkampf
Kommunikation
es wird nicht von der Sache gesprochen, sondern über sie Sache. Infos gehen verloren
Interessante Aufgaben
man ist schnell gelangweilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manchmal giga - meistens GAGA
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortliche beratungsresistent und den sozialen Anforderungen nicht gewachsen. Nachbesetzungen entsprechen dem überschaubaren fachlichen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da GF beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und unrealistische Ziele
Work-Life-Balance
Come in and burn out
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit werden baldmöglich entfernt. Historienwissen (schwäbischer Klüngel) unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die mitdenken und Gegenvorschläge unterbreiten, werden in kürzester Zeit entfernt
Interessante Aufgaben
Ständig steigende Arbeitsbelastung durch unqualifizierte Einmischung sowie bei gekürzter Personalbereitstellung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RehaZentren der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.