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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehbergheim – Mathilde Trendel Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehbergheim – Mathilde Trendel Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehbergheim – Mathilde Trendel Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Mitarbeiter waren voll lieb, nett, pädagogisch auf den guten Wissenstand. Man kann (fast) jeden Spaß mit ihnen haben.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Team sehr offen und meine Anleiterin war klasse und zuvorkommend. Keine Frage war zu viel

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Tolle Zusammenhalt von einem sehr lustigen Team. Jeder hat sich mit jedem verstanden

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Hatte nie zu viel Arbeit und hatte viel Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Heimleitung ist eine voll Liebe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre im Team. Wie eine zweite Familie. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Teamessen.

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