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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas man wertgeschätzt wird und der Zusammenhalt
Das die Kinder dort nicht ewig leiden müssen
Spielplatz ist zweigeteilt
Die Skrupellosigkeit mit der behinderte Kinder behandelt werden.
Der Arbeitsweg ist mit Fahrrad/Fuß sehr anstrengend, da es auf einen Berg steht
Das Heim durch Team Wallraff besuchen lassen!
Der am besten bewertete Faktor von Rehbergheim – Mathilde Trendel Stiftung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter waren voll lieb, nett, pädagogisch auf den guten Wissenstand. Man kann (fast) jeden Spaß mit ihnen haben.
Lockere Atmosphäre im Team. Wie eine zweite Familie. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie Teamessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbergheim – Mathilde Trendel Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Misshandlungen decken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich auch gerne Weiterbilden
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten können wahrgenommen werden. Entweder im Team oder einzeln.
Vorbildung hängen im Mitarbeiter Zimmer aus sowie vermittelt die Heimleitung Informationen
Nur wer sehr abgebrüht und skrupellos ist.
