Super Arbeitgeber - sehr zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und super Kaffee in den Nieserlassungen! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht eine tolle Atmosphäre. Fragen werden schnell und gerne beantwortet, blöde Fragen gibt es nicht.
Atmosphäre in den verschiedenen Einrichtungen variiert, aber so ist es nunmal in der Pflege ;)
Kommunikation
Kommunikation ist schnell und kompetent. Auch Azubis sind sehr bemüht und gehen auf Fragen ein. Sofern man nicht direkt den richtigen Ansprechpartner für sein Anliegen erwischt, wird man zügig weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne bisher nicht besonders viele Mitarbeiter der Rehcura, aber die die ich bisher kennenlernen durfte, waren alle super nett und kompetent. Wenn man sich in den Einrichtungen trifft, ist die Freude immer groß und man nimmt sich Zeit für einen kleinen Austausch.
Work-Life-Balance
Viel besser als in der Festanstellung!! Auf meine Dienstplanwünsche wird immer eingegangen. Natürlich kann nicht immer alles zu 1000 Prozent umgesetzt werden, aber die Disponenten sind immer bemüht und setzen sich für uns Mitarbeiter in den Einrichtungen durch.
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer kompetent und auf Augenhöhe. Ich kann nichts negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Das kommt darauf an, wie man seinen Pflegealltag empfindet!! Ich finde meine Aufgaben auch noch Jahren noch sehr interessant!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wer die Pflege kennt, kennt auch die aktuellen Bedingungen… wir haben uns bewusst für diesen Job entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene Workshops, Massagen, etc. angeboten. Super :)
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über dem Durchschnitt einer Anstellung in einer festen Einrichtung.
Image
Einer der größten Dienstleister am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Sie müssen natürlich den Ansprüchen des Arbeitgebers entsprechen und auf die Pflege bezogen sein. Ich habe selber eine Weiterbildung finanziert bekommen. Es gibt verschiedene Modelle der Kostenübernahme, bzw. Bezuschussung.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein tolles, ausführliches Feedback. Wir haben uns sehr gefreut und geben es gerne an das Team weiter!
Besten Gruß