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REHCURA 
Personaldienstleistungen 
im 
Gesundheitsbereich 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHCURA Personaldienstleistungen im Gesundheitsbereich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ernst genommen wenn man den Einsatzort nicht mag.
Gute Einsätze in der Nähe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob per Email, Post oder Persönlich, immer schnelle Antworten und freundliche Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Kollegen von der Firma trifft, immer positiv eingestellt gewesen bisher.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunschfrei wird berücksichtigt, wunschdienste ebenso.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und schnelle Antworten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Fachbereiche, man lernt nie aus

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