Konservativer Arbeitgeber mit guten Chancen für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ermöglicht (angehenden) Akademiker*Innen den Einstieg ins Berufsleben (bspw. Übernahme durch stud. Hilfskräfte o.ä.)
- tolles, unterstützendes Kollegium
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eher konservative Unternehmensleitung
- wenig innovationsfreudig
- Chancenungleichheit je nach Bildungsabschluss
Verbesserungsvorschläge
- mehr Möglichkeiten für ALLE Arbeitnehmer*Innen auf Weiterbildung
- offenes Ohr für Vorschläge von Angestellten (auch mit Einführung auf Probe, statt pauschaler Ablehnung)
Arbeitsatmosphäre
- oft etwas angespannt
- Unternehmensleitung übt bei Fehlern starke Kritik; bei guter Leistung aber nur schwaches Lob
- Fairer Umgang unter Kolleg*Innen
- Ausgewogen Lob und Kritik von Projektleitungen
Kommunikation
- projektbezogene Informationen von oben fallen oft unter den Tisch und Arbeitsschritte müssen daher oft mehrfach ausgeführt/überarbeitet werden
- regelm. Teammeetings mit aktuellen allgemeinen Informationen zum Unternehmen (finanziell, Projekte, Mitarbeiter*Innen)
- Regelm. Mitarbeitendengespräche
Kollegenzusammenhalt
- guter bis freundschaftlicher Zusammenhalt
- jährl. gemeinsamer Ausflug ausschließlich unter Kolleg*Innen zum Weihnachtsmarkt
- Team-Grillen, sowie jährlicher Team-Ausflug im gesamten Team
Work-Life-Balance
- klassischer 9-to-5-Alltag
- Überstunden gerne gesehen
- offiziell eingeschränkt Gleitzeit möglich, tatsächlich aber oft nur unter "Kommentaren" machbar
Vorgesetztenverhalten
- Abstimmungen finden oft nur auf einer eher elitären Ebene zw. Geschäftsführung und Projektleitung statt
- Delegation von Aufgaben manchmal nicht ganz klar mit starker Kritik wenn Fehler gemacht werden
- starke Kontrolle durch Unternehmensleitung
- spürbare Stimmungsschwankungen
Interessante Aufgaben
- oft große Projekte von interessanten Auftraggeber*Innen
Arbeitsbedingungen
- PCs, Tische, Stühle: alles i.O., wenn auch nicht immer ergonomisch perfekt
- kleinere Investitionen zur Verbesserung des Arbeitsalltags oft ohne Probleme möglich
- Große Büros mit zwei bis drei Personen; daher relativ ruhiges Arbeiten möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- regelmäßige Unterstützung für soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt okay
- schlechte Überstundenregelung
- jährliche Prämienzahlung mit intransparenter Verteilung auf die Angestellten
- BAV über AG möglich, aber ohne Unterstützung durch AG
Karriere/Weiterbildung
- mit akademischem Abschluss oder Aussicht darauf: gute Unterstützung, regelm. Seminarbesuche, Weiterbildungen und Coachings
- ohne akademischen Abschluss: nur in Eigenleistung/Eigenregie und in der Freizeit