32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Rehm Thermal Systems GmbH Bewertungen
Rehm
Thermal
Systems
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma hat viel Potenzial, wenn sie zukünftig „mit der Zeit“ geht und die entsprechenden Veränderungen vorantreibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Definition einer klaren Unternehmensstruktur und strategischen Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Gute Office-Räumlichkeiten und modernes Equipment
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Nennen wir es mal „mit noch Luft nach oben“
Arbeitsbedingungen
Sind gut!
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Produkt und Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiten nach Vorschrift und nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitnehmer ist sehr mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Meinungen des Fachpersonal in den verschiedenen Bereichen wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel ungenutztes Potenzial, schwierige GF.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und der gute Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Viel ungenutztes Potenzial und Möglichkeiten für eine tolle Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Führungsstil.
Übergriffigkeiten an allen Enden und Ecken.
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Denken abstreifen und an der einen oder anderen Personalschraube drehen. Frischer Wind mit dem Blick und einer Idee für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist mehr als angespannt, sobald der GF im Haus ist. Ansonsten ist es in der Regel entspannt auf weiten Ebenen ein vernünftiges Miteinander..
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung ist noch aus den 80igern. Das inhabergeführte Unternehmen ist der Meinung, dass im Homeoffice grundsätzlich wenig bis nichts gearbeitet wird.
Für die Führungskräfte wurde trotz guter Zahlen und Umsetzung multipler größerer Projekte von heute auf morgen grundlos (einem Bauchgegühl) das Homeoffice gestrichen. Plusstunden verfallen am Ende des Monats,… Minusstunden werden mit in den nächsten Monat übertragen.
Mitarbeiter die z.B. aus familiären Gründen auf Homeoffice angewiesen sind, müssen auf die Gnade des oberen Managements hoffen.
Karriere/Weiterbildung
Variiert mit der Laune der GF. Mal sind Schulungen und Weiterbildungen in Ordnung, beim nächsten mal wieder nicht.
In Summe aber eher positiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und das mittlere Management arbeiten bis auf ein paar Ausnahmen sehr gut zusammen. Man hilft sich so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management funktioniert zu großen Teilen gut miteinander. Auch Mitglieder des oberen Managements versuchen regelmäßig die durch den GF entstandenen Scherben zusammenzukehren.
Leider enden zu viele Meetings mit Geschrei, Schuldzuweisungen und wild verteilten Aufgaben oder neuen Tätigkeitsbereichen.
Für Führungskräfte sind die ständigen Übergriffigkeiten ein Horrorszenario.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude und tolle (leckere) Kantine. Leider etwas idyllisch gelegen. Gestellte Technik ist in der Regel gut.
Kommunikation
Mehr als ausbaufähig. Die linke weiß oft nicht was die rechte Hand macht.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Viel ungenutztes Potenzial. Das Produkt passt zum Zahn der Zeit und man könnte viel bewegen. Leider hält man zu oft an „das war aber schon immer so“ fest. Prozesse passen nicht mehr zur Unternehmensgröße oder zur Zeit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht mal mehr Homeoffice gibt es hier. Anbrüllen von Mitarbeitern steht an der Tagesordnung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Romantische" Lage mitten in der Natur. Quasi keine Öffi Anbindung (Bus hält nur 3mal/Tag).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Zulassen und Anwenden von modernen Management Methoden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Mitarbeiter unter sich sind, gut.
Work-Life-Balance
40h Woche & Homeoffice wird willkürlich für einen bestimmten Personenkreis von einer auf die andere Woche für beendet erklärt!
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an IG Metall. Zusatzleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens GF nicht auszuhalten. Mittleres Management absolut okay.
Arbeitsbedingungen
Wehe es fällt das Wort "Betriebsrat"
Kommunikation
Klassisch - patriarchisch. Nicht 90er - sondern eher 80er Jahre.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Technisch ganz vorne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise veraltete Ansichten und wenig offen für Neues und Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kollegen und gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele verstaubten Ansichten und schwierige GF.
Verbesserungsvorschläge
Weg von dieser verstaubten Denkweise. Nur weil man das immer schon so gemacht hat, heißt es nicht dass man das auch weiter so machen muss!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Teams und Vorgesetzten an. Man muss sich auch in den anderen Abteilungen "Sparringspartner" suchen, die einen bei Vorhaben Unterstützen. Jedoch wird viel von der GF abgeblockt und es herrscht Uneinsichtigkeit.
Work-Life-Balance
Gerade für Produktionsmitarbeiter starre Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten möglich, aber nur einmal die Woche, da die GF wohl denkt, dass man daheim nichts arbeitet. Neue Mitarbeiter, die gut verhandeln, haben teilweise komplett Homeoffice - wo ist hier die Gerechtigkeit??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine ISO14001 und auch im Bereich Nachhaltigkeit wird etwas gemacht, allerdings nur das nötige und viele Vorschläge hierzu werden abgeblockt.
Es gibt mittlerweile zumindest eine PV-Anlage und Ladestation.
Karriere/Weiterbildung
kommt immer auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung sehr gut. Viele nette Kollegen, mit denen man sich auch privat sehr gut versteht. Ein großer Grund noch hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die GF ist teilweise nicht einfach und wenn man einen guten Vorgesetzten hat, bekommt man Gott sei dank nicht so viel davon ab.
Arbeitsbedingungen
kommt immer aufs Büro an, teilweise noch nicht überall ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
es gibt zweimal im Jahr Mitarbeiterveranstaltungen, hier wird aber nur über das positive berichtet.
Interessante Aufgaben
Tolle und herausfordernde Aufgaben - allerdings kommt man oft nicht weiter und die GF sieht bei gewissen Themen keine Notwendigkeit, obwohl sie es sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Absolut Top! Hier gibt man sich Mühe!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spürt, dass siech hier Mühe gegeben wird - und das klappt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantine dürfte etwas länger offen haben
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Freitags immer nur 1/2 Tag und Zeitiger Feierabend - klasse! Zudem Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarpanel auf dem Dach & Extra Nachhaltigkeits-beauftragte als Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind seit Jahrzenhten hier - das sagt doch alles :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Top
Vorgesetztenverhalten
Alles subber
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros, Ergoniómische Tische, grandiose Kantine
Kommunikation
Klare Kommunikation, was man möchte
Gleichberechtigung
Einige Abteilungen haben sogar 90% Frauenquote
Interessante Aufgaben
Da es um zukunftstechnologien geht, spürt man den Fortschritt total!
Karriere/Weiterbildung
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Der Versuch sich mitarbeiterfreundlicher und fairer zu präsentieren ist da, funktioniert aber nicht wirklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind aufgrund unzureichender Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Neues Denken in der Führungsetage und mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im kleinen Rahmen sind möglich. Wer weiterkommen möchte, sollte sich besser gut vernetzen und gut verkaufen können.
Kommunikation
Man spricht zwar mit Mitarbeitern, dann fällt aber eine Entscheidung von oben.
Gleichberechtigung
Gefühlt wird inzwischen Quote beachtet. Das bringt aber keine Vorteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ex Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solang man sich nicht beschwert ist alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat zwar ein offenes Ohr für die Mitarbeiter jedoch wird nix umgesetzt. Eine Antwort oder Rückmeldung kriegt man auch selten und wenn dann sehr spät.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge von den Mitarbeitern wertschätzen. Qualifizierte Führungskräfte. Höflichere und ehrlichere Führungskräfte.
Image
Nach außen gut, aber intern sind 80% von den Angestellten nicht zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu kann man auf der Karriereleiter eine stufe steigen. Aber wenn man reinkommt bleibt man in der Regel dort wo man ist stecken.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, fast kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Meinung von Mitarbeitern bedeutet nix. Man muss einfach nur seine arbeit erledigen, so wie es vorgegeben wird
Gleichberechtigung
Die wo länger dabei sind, sind am längeren häbel.
Interessante Aufgaben
Ab und zu interessante aufgaben, jedoch sehr planlos und mit unvollständigen, fehlerhaften zeichnungen und schaltplänen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Technologieführer, der ähnliches auch bei der Mitarbeiterzufriedenheit anstreben sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Habe ich schon mal als besser empfunden und entwickelt sich eher in die falsche Richtung.
Image
Bei den Kunden hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Innerhalb der Firma ist mehr Unzufriedenheit zu verspüren.
Work-Life-Balance
Deutliche Verbesserung durch die Möglichkeit zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Eine Förderung und Mitarbeiterentwicklung habe ich so nie erfahren. Denn dafür müssten die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Aufgabe bin ich zufrieden mit meinem Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges bewegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, wobei sich das tendenziell verschlechtert hat. Immer öfter ist zu höher "ich habe keine Zeit" und musst dich um vieles selber bemühen, was nicht zu deiner Aufgabe gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter scheint mir durchgängig gering. Für mich ist nicht erkennbar, dass versucht wird Mitarbeiter zu halten. Dafür müssten Vorgesetzte deutlich mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch darüber, wie sie sich im Unternehmen entwickeln möchten. Viele leitende Funktionen werden durch neue Mitarbeiter besetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich enttäuscht, dass man nicht ehrlich und fair miteinander umgeht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist vorbildlich, der Arbeitsplatz aufgrund zu viel Lärm ungeeignet.
Kommunikation
Bis heute der Schwachpunkt in der Firma.
Gleichberechtigung
Gute Beziehungen sind sehr nützlich.
Interessante Aufgaben
Der Grund, der mich noch in der Firma hält.
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Alles Kann , nichts muss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrungswerte der Arbeitnehmer mit langjähriger Zugehörigkeit hören und Ihnen mehr Glaubwürdigkeit schenken. Nur mal 1 Beispiel. Den Rest könnte sich die PA auch denken.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu viele Jahre in der Firma ist , besteht geringe bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Dann bleibt man in der Abteilung stecken , außer mit Vitamin B ist natürlich mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit ok. Und VWL gibt es auch.
Die neuen Kollegen werden meist mit einem besseren Gehalt eingestellt , als die Arbeitnehmer mit langjähriger Zugehörigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Die arbeitswilligen Angestellten werden schnell verheizt.
Kommunikation
Die wichtigsten Details oder Gerüchte laufen gut über Buschfunk.
Gleichberechtigung
Schwätzer werden bevorzugt , als die Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit , Erfahrungen und mehr Tatendrang.
Interessante Aufgaben
Zu oft gleiche und eintönige Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rehm Thermal Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Rehm Thermal Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rehm Thermal Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.