33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schlechte Stimmung raubt Energie und hindert den allgemeinen Wachstum des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfelder sind sehr vielfältig und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist und Zugehörigkeit stärken. Sowie klare und übersichtliche Strukturen leben. Ordnung und Vereinheitlichung in Prozessen schaffen. Gehälter nach können, Bildung und Erfahrung verteilen, nicht nach augenscheinlichem Auftreten. Mitarbeitermotivation verbessern. Gemeinschaft stärken. Wir sitzen alle in einem Boot. Fehler angehen und Tätigkeitsfelder verbessern ohne Bloßstellung einzelner Personen. Verantwortung übernehmen für schlecht funktionierende Prozesse. Fehler im Prozess suchen, nicht in der Person.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Haus
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Plus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Extreme Gehaltsunterschiede, die nicht gerecht sind und dem Anschein nach willkürlich vergeben werden. Können und Bildungsstand sowie Erfahrung ist dabei nicht entscheidend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder wird als Mensch wahr genommen. Mitarbeiter dürfen froh sein, hier arbeiten zu dürfen. Es wird nur auf wenige ausgewählte Personen Rücksicht genommen. Andere werden hin und her geschupst, so wie man sie gerade braucht. Auf individuelle Bedürfnisse Wünsche wird nicht eingegangen. Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist oft zu persönlich.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel zu laut, schlechte Luft, im Sommer zu heiss
Kommunikation
Kommunikation über bspw. Kurzarbeit o.ö. erfolgt oft zu spät oder auch überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Extreme Gehaltsunterschiede, die nicht gerecht sind
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Erschreckender Zustand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut einem einfach leid was hier abgeht, keiner scheint es zu merken bzw wird einfach weitergemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich keine Kommunikation im Unternehmen, Entscheidungen werden nicht erklärt bzw. Mitarbeiter nicht informiert.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles muss geändert werden. Sonst geht das Unternehmen den Bach runter
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre. Man wird von schlechter Laune heruntergezogen
Image
Ganz ganz schlecht ohne Qualität keine Kunden. Qualität ist sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es freundlicherweise. ÜberSozialleistungen wird man nicht informiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gibts wenig Freundschaften. Zusammenhalt gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders wie mit Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Führungsversagen in allen Abteilungen, besonders Innendienst und Vertrieb
Arbeitsbedingungen
Total veraltet und Prozesse aus dem 19. Jahrhundert
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert. Bei keine wichtigen Entscheidungen werden Mitarbeiter informiert oder einbezogen
Gleichberechtigung
Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung
Work-Life-Balance
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Denn Sie wissen nicht was Sie tun…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sowohl die Produkte als auch die Firma sind nicht verkehrt, allerdings hat man sich auf den Erfolgen der 2000er ausgeruht.
Seitdem ist weder innovativ noch Strukturell im Unternehmen etwas passiert.
Gefühlt ist das Unternehmen vor 15 Jahren stehen geblieben.
Diesen Trend muss man stoppen und die Zeitenwende bei Rehm einläuten, den Potential ist vorhandern. Das Grundgerüst steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl „jeder“ weiß wie schlecht es um die Zukunft von Rehm aussieht, wird weitergemacht wie bisher.
Keinerlei Änderungen bzw erfolgsversprechende Handlungen. Es wird nur mit dem Feuerlöscher punktuell gelöscht, die gesamte Entwicklung ist weiterhin stark negativ und gefühlt wird nichts dagegen getan.
Es gibt seit einem Jahr keine Person im Personal an die man sich vertrauenswürdig wenden kann. Keinerlei Arbeitnehmervertretung, einfach nichts.
Erärmlicher Zustand für die Mitarbeiter unsers Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Nahezu jeder Azubi verlässt das Unternehmen nach kurzer Zeit. Das zieht sich bereits die letzten Jahre.
Keinerlei Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Workshops etc
Die Stimmung ist am Boden und wird durch jede neue Kündigung nicht besser.
Kommunikation muss verbessert werden, sie ist mangelhaft.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, fast schon schläfrig.
Trotzdem freundlich und menschlich in Ordnung.
Die Stimmung ist dennoch am Tiefpunkt.
Schade das ich keine 0 Sterne auswählen kann.
Image
Aufgrund der Lieferschwierigkeiten und anhaltende Qualitätsproblem hat das Image gewaltig gelitten. Rehm war früher führend, heute nur noch schleppend….
Kunden beschweren sich über extrem lange Lieferzeiten, die dann nicht einmal gehalten werden.
Qualitätsprobleme sind extrem und schrecken die Kunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weitsicht wird nicht im Unternehmen agiert. Nahezu jeder Atubi hat das Unternehmen in den letzten 10 Jahren verlassen, mindestens 60% mangels Perspektive etc.
Früher planen und schauen wo Mädels und Jungs mit Potential intergriert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Gehalt entscheidet jeder selbst. Sozialleistungen sind vorhanden, aber überschaubar. Mit VWL bekommt man niemand mehr. Job Rad etc wurde mehrfach angesprochen und nicht umgesetzt.
Derzeit schwierig da die Firma bereits über ein Jahr(!) ohne Personaler da steht. Es gibt keine Möglichkeit(!!!!!!!) vertraulich mit einer Person aus dem Personal zu sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wird so gut es geht gut behandelt, das Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Allerdings gibt es außer den üblichen Dingen keinerlei Benefits, nicht einmal eine Weihnachtsfeier wird groß angekündigt. Zwei Wochen vorher ne Mail reicht. Sich dann wundern das niemand kommt, macht wenig Sinn…
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, liegt aber an den einzelnen Personen. Die Firma legt darauf keinen Wert, bzw. Ist nicht erkennbar.
Keinerlei gemeinsame Feierlichkeiten, bzw gemeinsame Ziele die erreicht werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Thema Kommunikation lässt auch bei den Führungskräften zu Wünschen übrig.
Kollegen werden vom Vorgesetzten über andere Kollegen ausgefragt.
Direkte Kommunikation gibt es wenig bis keine.
Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung sind Fremdwörter, zumindest im Vertrieb.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsmaterial und 3 Systeme von denen keines richtig läuft. Es können weder Liefertermine noch sonst was eingesehen werden. Nicht einmal der Lagerbestand kann gecheckt werden.
Liefertermine werden permanent überzogen, Informationen hierzu bekommt man keine.
Nur Kollegen mit SAP können bedingt etwas erfahren.
Kommunikation
Kommunikation ist die Hauptursache für die schlechte Entwicklung der letzten Jahre.
Selbst bei wichtigen Punkten wird nichts kommuniziert. Fängt leider bei der GF an und zieht sich durch alle Abteilungen.
Weihnachtsfeiern werden 14 Tage vorher bekanntgegeben. Das dann keiner kommt, stößt noch auf Verwunderung…
Interessante Aufgaben
Projekte & Arbeitsgruppen sucht man vergebens. Jeder arbeitet vor sich hin, wenig Begeisterung in der täglichen Arbeit mit anderen Kollegen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielversprechender Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt an jeder Veranstaltung, dass das REHM-Team ein super Team ist und alle sich sehr gut verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte an den Benefits arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Azubi-Team Ausflüge wären nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer die 5 Minuten, in denen man zusammen lacht.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit ist man flexibel und kann seine Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen.
Spaßfaktor
Langweilig wird es einem nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
-Es gibt kein daneben sitzen und über die Schulter schauen, sondern aktives mitarbeiten von Tag eins
-Viele Azubiprojekte
-Eigenständiges Arbeiten
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Realität ist eine Frage der Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Aktive Feedbackkultur ist man immer besten Informiert was einem vorgeworfen wird und bekommt dadurch die Möglichkeit sich zu verbessern. Veränderungen seitens der Firma gibt es keine, dadurch wird eine große Sicherheit im täglichen Handeln erzeugt und weiß immer was zu tun ist. Klarer kann nicht kommuniziert werden.
Es gibt Schlüsselwörter wie z.B Arbeitnehmerrechte,...... usw., sollten diese benutzt werden kommt sofort ein unmissverständliches Feedback. Top!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!! , Läuft.
Verbesserungsvorschläge
Keine, die herrschende Klasse lebte in früheren Zeiten sehr gut vom einfachen Volk. Kein Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Wie in der guten alten Zeit, der Adel und Klerus standen an der Spitze der Nahrungskette. Gekennzeichnet von maximal unrealistischen Zielen bei gleichzeitig maximaler Fehleinschätzung des benötigten Aufwands oder der zu erreichenden Resultate. Der Konflikt ist dadurch unausweichlich.
Im Vordergrund steht dabei Kontrolle, Konstruktive Kritik wird sehr ernst genommen und entsprechend sanktioniert. Probleme und Herausforderungen werden mit immer den gleichen Mitteln und Werkzeugen bearbeitet in der Hoffnung auf bessere / andere Ergebnisse.
Wer den Groll der herrschenden Klasse auf sich zieht wird mit massiven Vorwürfen konfrontiert, die jedoch nicht zwingend der Realität entsprechen müssen, frei nach dem Motto " ich mach meine Welt, wie sie mir gefällt". Wer jedoch gut funktioniert und immer gut Ja sagen kann, der hat das schönste Leben. Top!!!
Mitarbeiter, egal ob Vorgesetzter oder einfacher Angestellter werden zum Teil öffentlich gedemütigt und demontiert. Achtung, Respekt und Wertschätzung sind nicht notwendig und nur ein Zeichen von Schwäche. Top!!!
Image
Früher war alles besser, so auch in diesem Fall
Work-Life-Balance
Je nachdem, von i.O bis nicht vorhanden, Tendenziell nur ein Feigenblatt.
Karriere/Weiterbildung
Personal wird nicht weiterentwickelt, Ausnahmen bestätigen die Regel. Wo kommen wir hin der Angestellte mehr weiß als der Vorgesetzte mit Qualifiziertem Baumschulabschluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Super, gesetzlich vorgegebene Sozialleistungen werden vollumfänglich eingehalten, nicht mehr und nicht weniger, Top!!! Um Gehälter wird ein großes Geheimnis gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Die entsprechenden Vorgaben werden auf jedenfall stets eingehalten.
Sozialbewusstsein:
Sollte Teil einer umfassenden ethischen Verantwortung sein. Definitiv nicht vorhanden, wie in der guten alten Zeit. Ober sticht Unter, ohne Interpretationsspielraum. Fürsorgepflicht seitens Arbeitgeber wird Situativ Interpretiert. Trotz Personalabteilung werden Arbeitnehmerrechte missachtet und nicht geschützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre erzeugt einen sehr guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie an anderer Stelle schon beschrieben, es werden alle gleich schlecht behandelt. Alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Man findet die ganze Bandbreite, von begnadeter Inkompetenz bis zu ganz Ordentlich. Das "wollen" ist bei allen vorhanden, Das "können" bei, (Hmmmm, jetzt muss ich echt Nachdenken)????. Entscheidend ist das "dürfen", und in diesem Punkt hört der Spaß auf. Führen nach Anweisung, einfach umzusetzten und sehr eindeutig. Vorgesetzte sind auch nur Angestellte, die vom Arbeitgeber bezahlt werden und zu funktionieren haben. Somit ist klar wohin die Reise geht.
Arbeitsbedingungen
Das Nötigste ist vorhanden, PC und Schreibtisch sind heutzutage Standard
Kommunikation
Kommunikation wird im Sinne von Anweisung gelebt und ist immer eindeutig. Top, so soll es sein.
Gleichberechtigung
Wie an anderer Stelle schon beschrieben, es werden alle gleich schlecht behandelt. Im Sinne der Gleichberechtigung alles bestens.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht Langweilig, jede Stunde was neues. Mit einen Berg von Aufgaben kann man sich auf jedenfall austoben. Dadurch ist der Aufbau von Wissen im Fachbereich und in Nebenbereichen eine unausweichliche Folge. Für die Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung also Top. Man lernt sehr viel was einen Zukünftig weiterbringt.
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Der selbst ernannte Weltmarktführer für Schweißen und Schneiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht, aber es muss vieles verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ag ist der selbst ernannte Weltmarktführer für Schweißen und Schneiden.
Was soll man hier verbessern?
Arbeitsatmosphäre
Am Ende jeden Monats bettelt man um Umsatz.
Und zwischendurch auch
Image
Tendenziell fallend
Work-Life-Balance
Umsatz...... mehr Umsatz. Auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Karriere richtet sich nach Umsatz
Weiterbildung wird angeboten kostet aber Geld oder Knebelvertrag
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist normal, da kann man nicht meckern .
Sozialleistungen ist man noch auf dem Stand der 70er
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt hat man in vielen Bewertungen schon gelesen
Und soziales , nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf , es gibt sehr Team fähige aber auch welche die es nicht sind
Vorgesetztenverhalten
Marionette des GF geben den Druck verzweifelt weiter oder Kündigen
Arbeitsbedingungen
Die zu Verfügung gestellten Mittel sind ok aber nichts was man hier loben müsste
Kommunikation
Der Kantinenfunk ist die einzige Informationsquelle
Interessante Aufgaben
Man wächst täglich mit seinen Aufgaben.
Man ist oft mit Problemen auf sich gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeit ist Arbeit und macht keinen Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das Gehalt bezahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht nicht im Mittelpunkt sondern der Profit
Verbesserungsvorschläge
Auf die Menschen hören und dieses Umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Ablauf der Probezeit...willkommen in der REHM Realität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchaus freundlich und vielversprechend in der Probezeit...danach purer Horror
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in den 70er Jahren stehen geblieben ist
Verbesserungsvorschläge
Positive gesamte Bewertungen unterlassen
Mitarbeiterwertschätzung
Es gibt nicht nur eine Meinung
Mitarbeiterfeedbacks ernst nehmen und nicht erst darauf reagieren, wenn die Bewertung in Kununu abgegeben wurde....wie oft war ich schon bei der Heeresleitung, um diverse Themen anzugehen... nach zig Anläufen resigniert der Mitarbeiter, Vorschläge einzureichen, da sie eh anders gesehen werden
Arbeitsatmosphäre
Man muss es sich so gut wie möglich einrichten. Negativ geprägt durch die GF.
Work-Life-Balance
Es gibt für das Unternehmen nur Work, was am besten gleich 100% Life sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Kostet ja etwas, daher nur selten umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Führungsebene ok. Externe Berater und Interimsmanager verdienen sich eine goldene Nase mit wenig Aufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Zeit, dass man hier eine Anzeige erstellt bezüglich Kühlwasser in der Kanalisation
Kollegenzusammenhalt
Bei diesem Managementteam hat man keine Wahl. Der Zwang zum Zusammenhalt ist quasi ein Muss
Vorgesetztenverhalten
Wird stark beeinflusst von der obersten Leitung und somit auch dem Herrscher unterlegen, der die Teamleiter umgeht
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Schreikultur, Stempeluhr zur Kontrolle, gespart wird , wo man nur kann. Die netten Events sind zwar abwechslungsreich, aber wenn man bedenkt, dass man bei Messen alles selbst auf und abbauen muss (Messebauer kostet ja was) und dann noch Standdienst hat, fragt man sich wirklich, ob das noch zeitgemäß ist. Gleiches gilt für diverse Somnerfeste, wo der Azubipool zum Aufbau eingesetzt wird.
Kommunikation
Wenn man sich dem GF fügt und seiner Meinung ist, dann ist alles top. Leider ist das nur bei 0,3% der Mitarbeiter der Fall und somit macht es die Arbeit nicht gerade einfach.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja BonkHuman Resources Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
oje, Ihre Bewertung klingt, als wären Sie momentan nicht zufrieden. Schade, dass Sie eine solche negative Entwicklung wahrnehmen!
Dennoch danken wir Ihnen für Ihren Beitrag. Wir sind offen für Feedback, Ideen und Anregungen und lernen gerne dazu. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, weshalb wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und uns freuen würden, wenn Sie sich persönlich mit uns zu den angesprochenen Punkten austauschen.
Wir hoffen selbstverständlich, dass Sie an Ihrer persönlichen Situation etwas ändern möchten. Deshalb sprechen Sie doch am besten direkt mit uns, dann können wir uns gemeinsam Lösungen überlegen.
Liebe Grüße,
Ihr REHM HR-Team
Dynamisches, international agierendes Unternehmen - Made in Germany
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Büroräumlichkeiten sind mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet. Trotz der Großraumbüros sind lärmsenkenden Abtrennungen vorhanden. Ein ruhiges Arbeiten ist auf jeden Fall gegeben.
Die Geschäftsführung ist stets vor Ort und als direkter Ansprechpartner da. Sie leben die Werte des Unternehmens vor und übertragen sie auf die Mitarbeiter.
Ich empfinde das Arbeiten als sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Man erhält knifflige Aufgaben, bekommt ausreichend Zeit zur Bearbeitung und auch die Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten ist immer gegeben.
Work-Life-Balance
Das Arbeits- und Privatleben stehen auf jeden Fall in Einklang. Aufgrund des Gleitzeitmodells und nach Rücksprache mit dem direkten Vorgsetzten ist es einem stets möglich auch mal private Termine während der offiziellen Arbeitszeit wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird viel Wert auf die persönliche Weiterbildung von Mitarbeitern gelegt. Wenn man Potenzial hat, bekommt man eine Fortbildung. Einer tollen Karriere steht also nichts im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg ist definitiv gegeben. Man erhält auf seine Fragen stets produktive und zeitnahe Rückmeldungen. Bei größeren schwierigeren Angelegenheiten wird viel Zeit füreinander genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist geprägt von langjährigen Mitarbeitern, die teilweise seit über 30 Jahren dabei sind. Die Mischung zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist toll. Man kann viel von den langjährigen Mitarbeitern lernen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchien im Unternehmen ist eine sehr harmonische Atmosphäre auch zum Vorgesetzten gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, die Systeme sind modern.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und auch abteilungsübergreifend läuft soweit gut. Richtig toll ist das Informationsbrett für alle Mitarbeiter. Dort werden immer aktuelle Themen, neue Mitarbeiter und sonstige Interessante Themen ausgehängt. Jeder ist also top informiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden in jeder Hinsicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter und ist in Aufbruchstimmung. Diese Tatsachen gehen folglich mit interessanten Aufgabe einher. Es wird nicht langweilig! Und vor allem darf man Teil der Änderungen und Optimierungen sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit riesigem Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, klare Wachstumsstrategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erhöhte Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
An der Außendarstellung arbeiten und den Umbruch weiter vorantreiben. Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich weiterkommen möchte hat alle Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Interessante Aufgaben
Die Firma befindet sich im Umbruch, damit ergeben sich viele Gestaltungsspielräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REHM Schweißtechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden REHM Schweißtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REHM Schweißtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.