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Schweißtechnik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHM Schweißtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REHM Schweißtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung im ganzen Haus

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über bspw. Kurzarbeit o.ö. erfolgt oft zu spät oder auch überhaupt nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist ein Plus

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder wird als Mensch wahr genommen. Mitarbeiter dürfen froh sein, hier arbeiten zu dürfen. Es wird nur auf wenige ausgewählte Personen Rücksicht genommen. Andere werden hin und her geschupst, so wie man sie gerade braucht. Auf individuelle Bedürfnisse Wünsche wird nicht eingegangen. Verhalten gegenüber Mitarbeiter ist oft zu persönlich.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre. Man wird von schlechter Laune heruntergezogen

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