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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHM Schweißtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird nicht oder zu spät kommuniziert
Vorgesetzte spielen Mitarbeiter gegen einander aus, indem Fehler immer beim Namen genannt werden müssen. Gehälter werden unfair verteilt. Führt zu Unmut.
Überstunden sind willkommen, auch wenn man krank ist soll man telefonisch und per Mail erreichbar sein. Man will ja schließlich Karriere machen, welche nur versprochen und nie wahr gemacht wird
Der Mitarbeiter wird ständig für die falsche Unternehmensführung und gemachtes Chaos verantwortlich gemacht. Man soll gefälligst alles richtig und ordentlich machen in einer Organisation wo NICHTS richtig läuft
Viel Abwechslung, jeden Tag was Neues
Jeder gegen jeden, das wird von den Führungskräften bestärkt