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Bewertung

Das Unternehmen hat Potenzial

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ein bisschen mehr Wertschätzung zeigen. Sie auch Mal loben anstatt wenn Mal was schief gelaufen ist ihm das am Kopf zu werfen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind sich nicht untereinander im reinen, es wird zu viel gegeneinander gearbeitet als zusammen.

Kommunikation

Die Kommunikation um Unternehmen ist schlimm, es gibt ein ERP System das sehr großes Potential (auch im der Kommunikation) hat und dieses wird dafür leider nicht genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Naja.

In den Abteilungen herrscht Neid, jeder gönnt den anderen sehr wenig.
Arbeiter meinen immer das die Angestellten mehr verdienen, dieses ist leider nicht die Wahrheit.

Work-Life-Balance

Urlaube werden jeden auch zwischendurch genehmigt, auch wenn es Mal privat Probleme gibt wird dem Mitarbeiter geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Dieses ist sehr unterschiedlich.

Viele Mitarbeiter haben Angst dem Vorgesetzten was zu sagen.
Motzen lieber vor den anderen Kollegen Rum und vereinbaren Intrigen.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und es auch zeigt bekommt man sehr interessant und auch innovative Aufgaben. Doch leider nutzen das viele Mitarbeiter nicht.

Gleichberechtigung

Da muss ich leider nur einen Stern geben.
Frauen arbeiten zwar im Unternehmen doch sitzt keine Frau im Führungskreis, noch nich Mal ist einer Frau Abteilungsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele die schon 30 oder sogar 45 Jahre dort arbeiten. Ältere Mitarbeiter werden dort aufgrund Erfahrung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Diese ist in Ordnung, man bekommt regelmäßig neue Kleidung und man darf sogar neuste Maschinen bedienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diese ist Klasse.
Müll wird getrennt, Metall Reste werden wiederverwertet, Strom wird durch Sonnenenergie produziert, die entstehende Wärme wird aufgefangen und ins Fernwärme netzt eingeschweißt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt schon ein ordentliches Gehalt.
Auf Fragen ob man eine Gehaltserhöhung bekommen könnte, wird oft die Karte "in der aktuellen Lage" abgeschmettert oder es wird sogar gesagt das man ja "nur" das wäre und nicht z.b. ein Meister oder Techniker.
Selbst dann wird gesagt das man ja nicht genügend Arbeit im Alltag hätte um diese zu gerechtfertigten.

Image

D2C

Das Motto der Firma.
Wieso das Rad neu erfinden?? Neue Wege gehen um Kosten zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Da wird einen normalerweise keine Steine in den Weg gelegt. Aber, richtige Unterstützung von Unternehmen wird dort auch nicht gegeben.

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