16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Wahl. Wenn man sonst keine Perspektive hat...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzt den Geschäftsführer mit jemand Kompetentem.
Arbeitsatmosphäre
Das "spezielle" Verhalten des Geschäftsführers drückt (nicht selten) auf die Gemüter der Mitarbeiter.
Image
Das Image der Firma könnte besser sein, wenn man jemanden ans Ruder lassen würde, der weiß wie eine Firma zum Erfolg gebracht wird und nicht einfach nur in seine Position hereingeboren wird.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Bewerbungsgespräch, wird eingestellt z.B. als Servicetechniker und das macht man dann solange bis man kündigt oder in den Ruhestand geht. "Beförderungen" gibt es nicht und auf Weiterbildungen wird aufgrund der nicht! vorhandenen Zahlungsbereitschaft des Geschäftsführers er dann eingegangen, wenn es dringendst nötig ist oder die Schreie der Mitarbeiter zu laut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben bereits erwähnt, bekommen alle angestellten ein relativ nah beieinander liegendes Gehalt, was sich unabhängig von Alter oder Erfahrung zwischen 2.400 und 3.000€ bewegt. Azubis werden sowieso schonungslos bei einer 40h Woche für einen Hungerlohn ausgebeutet und nur der Versuch Sozialleistungen als Thema einzubringen wird von der sogenannten Führungskraft gekonnt abgeschmettert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz geht ziemlich gegen null, wenn man z.B. berücksichtigt, dass hier immernoch alles doppelt und dreifach ausgedruckt wird oder den Mitarbeitern nicht einmal ein Jobrad geboten wird um umweltfreundlicher zum Betrieb zu gelangen.
Vorgesetztenverhalten
Zu allererst: Leider muss man einen Stern geben, daher möchte ich anmerken, dass dieser Stern unverdient ist.
Um es mal auf den Punkt zu bringen: Die Geschäftsführung ist vielleicht eine studierte Fachkraft aus der IT aber als Führungskraft einer Firma völlig unbrauchbar. So ein Maß an Selbstsucht, Inkompetenz beim Führen von Mitarbeitern und Cholerik haben ich zuvor noch nicht erlebt. Es werden Versprechungen an die Mitarbeiter ausgesprochen und dann nicht eingehalten, die eigenen Interessen stehen vor allem und gehen über jeden. Die Mitarbeiterinteressen werden gekonnt überhört, für jeden Schraubenziehern, jedes Werkzeug und jedes Teil Arbeitsbekleidung muss rechenschafft abgegeben werden. (Lieber Geschäftsführer, falls Ihnen der Begriff "Verschleiß" nicht bekannt ist, dann sollten Sie sich vielleicht einen Duden anstelle einer steuerfreien, privaten Solaranlage zulegen.) Stattdessen wird einem dann bei einer der beiden Firmenzusammenkünfte (Die Herr Geschäftsführer am liebsten auch aus dem Kalender streichen würde) im Jahr, was vom gelobten Land vor sich hingestottert und danach bleibt doch wieder alles beim alten.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Arbeitsmittel, mangelhafter Arbeitsschutz. Was soll man da noch groß zu sagen.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation, gerade wenn es um laufende Aufträge geht, eher mangelhaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Zumindest bei der Gehälterverteilung. Da bekommt nämlich jeder (fast) das gleiche mikrige Gehalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben der Techniker können interessant sein. Wenn Sie es denn aus dem Lostopf herausschaffen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
vorne hui hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meist freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
egoistische Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Laune des GF
Image
über die Jahre immer schlechter
Work-Life-Balance
höchstens gut, wenn es gerade passt
Karriere/Weiterbildung
um Schulungen muss man betteln
Gehalt/Sozialleistungen
welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäft vor Ökologie
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
egoistisch, launisch, cholerisch
Arbeitsbedingungen
Werkzeug muss man z.T. selbst mitbringen
Kommunikation
stressbedingt gering
Gleichberechtigung
nur für "gute" Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
keine Entfaltungsfähigkeit, keine Mitsprache
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Am besten ganz schnell wo anders hin!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte die gesamte Betriebsführung umstrukturiert werden
Arbeitsatmosphäre
Stupides und stumpfes "Vor sich hin arbeiten"
Image
Habe selten mitbekommen, dass gut über die Firma gesprochen wurde oder wird. Wundert mich aer ehrlich gesagt auch nicht..
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind gegeben. Wenn man keine Kinder hat...
Karriere/Weiterbildung
Karriere = Null und "Weiterbildungen" werden auch nur nach krampfhaft-wiederholtem nachfragen ganz nach klassischer Schnellbesohlung durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren drittel des Durchschnitts und soweit ich mitbekommen habe verdient jeder (unabhängig der Zugehörigkeit oder der Position) in etwa das selbe. Würde zumindest 2 Sterne geben, weil der Hungerlohn wenigstens immer pünktlich gezahlt wird aber da es in KEINSTERWEISE! andere Arten von Sozialleistungen oder Benefits gibt bleibe ich bei dem einen Stern dafür dass überhaupt Lohn gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche schauen ein wenig drauf und anderen geht es komplett am Ar*** vorbei
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung wie auf dem Schulhof damals.. Und wenn man nicht ins Bild passt hat man sowieso schon verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok aber manchmal echt grenzwertig.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Macht einem ständig stress und druck. Ist nur auf Umsatz und Gewinn aus.
Arbeitsbedingungen
Wirklich sehr schlecht. Wenn man z.B. mal neues Werkzeug benötigt dauert es ewig bis die Führungsebene dieses genehmigt
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein ganz schweres Thema. Sie bleibt einfach viel zu oft und gerade bei schweren Themen auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Vonwegen! Wer keine entsprechende Leistung (Gewinn) bringt landet ganz schnell am unteren Ende der Nahrungskette
Interessante Aufgaben
Die wirklich Interessanten Aufgaben bekommen nur die, denen man es zutraut. Immer! Wem solche Aufgaben nicht zugetraut werden darf auch nicht mitfahren um es zu lernen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War eine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist hier gelungen eine sehr gute Techniker-Truppe zusammenzustellen. Die Kollegen sind, trotz unterschiedlichster Charaktere, alle korrekt, hilfsbereit und umgänglich.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, sowie Urlaub und Gehalt schneller den wirtschaflichen Gegebenheiten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Gut und wurde zunehmend besser.
Image
Sie wissen was sie tun. Der gute Ruf ist meiner Meinung nach berechtigt.
Work-Life-Balance
Wenig Spielraum. Für eher konservative Arbeitnehmer ein Traum. Bei ernsten Umständen ist aber mit einem Entgegenkommen zu rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt. Aber hier noch deutlich zu wenig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich Durchschnitt im Osten. Zusatzleistungen waren mir hier unbekannt. Die Bezahlung ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit hier möglich, wird's gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Noch nichts besseres erlebt. Gute Truppe.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht ganz nachvollziehbar, trotzdem, auch hier ist ein Wille zur Weiterentwicklung erkennbar.
Arbeitsbedingungen
In der Digitalisierung könnte mehr investiert werden. Sonst bekommt man alles was man benötigt.
Kommunikation
Funktioniert, wenn man dran bleibt.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Wer geklärt hat, auf was er sich in seinem Job einlässt, sollte hier nicht enttäuscht werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HIN DA!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy arbeitszeiten Wochenende frei und
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir spontan nix ein so richtig
Verbesserungsvorschläge
Bürohund wäre traum
Arbeitsatmosphäre
bis auf 1-2 spezielle Kandidaten die hat man aber überall also super und macht spaß
Image
unberechtigt schlecht auf kununu hier
Work-Life-Balance
Spontan frei o. urlaub wird zu 99% immer gegeben und arbeitszeiten sind top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Getränke und kaffe kostenlos und feste ab und zu weihnachtsfeier war geil!!
Karriere/Weiterbildung
also Vorstandsvorsitzender wird man hier nicht aber weiterbildung shculung etc schon gut
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok je nach Alter halt aber kann mich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und angenehme ebene
Kommunikation
Könnte mehr sein aber Ok
Gleichberechtigung
jeder hat einen platz im kühlschrank für seinen kram und
Interessante Aufgaben
ABwechslungsreich und auch ma der schmies ins kalte wasser aber macht spaß und man wächst dran
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung null
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht als Befehlsempfänger behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima hängt sehr von den aktuell erreichten monatlichen Betriebszahlen ab. Zahlen schlecht Kommunikation mit Leitung sehr schlecht.
Image
War einmal eine gute Adresse im Bereich der Sicherungstechnik.
Viele Kunden sind verwundert, suchen sich neue Wartungsfirmen.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Schulungen bei den Herstellern.
Interne Schulungen, meist "Schnellbesohlungen" nur nach intensiven Nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut, Grüppchenbildung.
Diese verhindern zum Teil den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden akzeptiert, erweisen diese sich aber hinderlich in der Anzahl der erledigten Aufträge, gelten sie als unakzeptable.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber hat immer recht. Belügt die Mitarbeiter regelrecht, um seine Interessen durch zusetzen.
Arbeitsbedingungen
Quantität schlägt Qualität.
Die Anzahl der "erledigten" Aufträge steht im Vordergrund.
Das vormals gute Qualitätsmanagment wurde weiter zurückgefahren.
Kommunikation
siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
liegt im unteren Limit
Gleichberechtigung
geht
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet interessant
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lass mal lieber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Quantität statt Qualität! Und das zu Lasten aller.
Image
Besser als Verdient
Work-Life-Balance
Spielt keinerlei Rolle. Die Zahlen müssen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unterem Durchschnitt. Keine weiteren Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Ja natürlich“
Kollegenzusammenhalt
„In einem Land vor unserer Zeit“ …gab es das mal!
Umgang mit älteren Kollegen
Bedauerlich. Beschämend.
Vorgesetztenverhalten
Klare Trennung zwischen Büro/Technikerinnen. Von oben herab. Abwertend.
Arbeitsbedingungen
Gebrauchte oder alte Arbeitsmittel.
Kommunikation
Auf einen U-Boot auf Schleichfahrt, wird mehr kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Innovationen sucht man hier vergebens.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entgeltfortzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Dienstwagen, Keine vermögenswirksamen Leistungen, Keine Sonderzahlungen, Wenig Urlaub usw
Verbesserungsvorschläge
Das wäre leider an dieser Stelle zu viel
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren gibt es leider keine mehr (Stupides dahin arbeiten)
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Mehr als 2 Fachleute in der Brand/-Einbruchmeldetechnik dürfen nicht zum gleichen Zeitpunkt im Urlaub sein (Zu wenig Urlaubstage) (wegen Mangel an Fachpersonal)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tatsächlich nur vereinzelt Schulungen/ Weiterbildungen beziehungsweise die Chance auf Karriere In diesem Unternehmen ist null.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon in den obersten Punkten genannt: Gehalter für Fachpersonal und Quereinsteiger liegen fast bei einander, Egal welche Betriebszugehörigkeit man hat oder gelerntes Fachpersonal ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit 1-4 Kollegen stimmt die Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles eingestellt (Alt oder Jung) (ob Fachliche Kompetenz oder nicht) Verdienst ist bei fast allen auf gleichem Niveau (Ob gelernt oder Quereinstieg)
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist Cholerisch, die Kommunikation wenn es schlecht läuft unfair & geht nur in eine Richtung.
(Ständige Rechtfertigungen am Telefon wenn man krank ist)
Arbeitsbedingungen
Handys,Laptops, iPads gebrauchte Ware und funktionieren nicht richtig.
Kommunikation
Die Einzigste Kommunikation die es in diesen Unternehmen gibt ist Geld, und ob es der Firma gut oder schlecht geht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Interessante Aufgaben
Das war mal, Ständiges hinterher arbeiten anderer Kollegen, da es an Fachpersonal mangelt und diese nicht wissen was sie tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht alles i.O.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mangel an Fachpersonal (viele Quereinsteiger ohne technisches Verständnis)
Work-Life-Balance
Regelmäßige Wochenendarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hatte bisher eine einzige Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Nur mit wenigen kompetenten Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt leider keine älteren, erfahrenen Kollegen mehr an Board
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Autos dürfen nur gegen Absprache nach Hause genommen werden, Arbeitsschutz lässt ebenfalls zu wünschen übrig, keine Vermögenswirksamen Leistungen
Kommunikation
Keine gezielten Absprachen mit Vorgesetzten, spontane Planung
Gleichberechtigung
Unfaire Bezahlung zwischen Quereinsteigern und Fachpersonal (teilweise gleiches Gehalt), Dauer der Betriebszugehörigkeit wird ebenfalls nicht anerkannt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
i.O.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Oft wird beim Arbeitgeber gepetzt und der möchte das auch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reichelt Sicherheitstechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Reichelt Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reichelt Sicherheitstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.