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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REICHERT + COMMUNICATIONS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Gesprächen, und natürlich auch sonst jederzeit, kann man Fragen stellen, Feedback geben und eventuelle Probleme besprechen.
Als Praktikant hat man nicht mit allen Kollegen gleich viel zu tun, sondern abhängig nach Kundenzuteilung.
Das Leben in einer kleinen Agentur ist bei Zeiten etwas stressiger - wird aber auch mit spannenden Events und Aufgaben belohnt.
Es gibt viele interessant Aufgaben in Rahmen von Event Vorbereitungen. Wenn nicht viel ansteht können Aufgaben aber auch schnell eintönig werden.
Flache Hierarchien und eine freundliche Atmosphäre ohne Konkurrenz oder Konflikte.
Das Team besteht weitestgehend aus jungen, aufgeschlossenen Leuten, welche einen direkt mit einbinden. Man fühlt sich schnell willkommen und als Teil des Teams.