Mittelmäßiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Auf den Ton hören. Selbst nicht rum schreien und das auch bei anderen unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Lästereien, Intrigen: völlig normal
Kommunikation
Man wird gut informiert, aber der ton spielt die Musik. Der Ton mancher Menschen ist unterirdisch und nicht akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: Lästereien und Intrigen sind nicht unüblich. Private Seitenhiebe auch.
Work-Life-Balance
Nicht modern. Zwischen 7-9 und 12-14 Uhr flexibel, ab 16/17/14 Uhr (nur Freitag!) wieder. Wenig Urlaub, viele Aufgaben, kein Homeoffice, bis auf wenige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Private Dinge werden angesprochen und weitergetragen. Schreien gibt’s öfter. Manche Kollegen werden nur auf den Umsatz reduziert
Interessante Aufgaben
Das ist wirklich eine der wenigen Dinge, die passen.
Gleichberechtigung
Lange Mitarbeiter werden in allem bevorzugt und diverse Lieblinge haben sonderststus. Dürfen ins Homeoffice oder täglich später anfangen, Duzen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, weil sie bevorzugt werden, auch wenn sie in Rente sollten.
Arbeitsbedingungen
Toller Neubau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben sich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann definitiv besser sein. Wenig Urlaub, Gehalt mittelmäßig und 40 Stunden pro Woche. Überstunden als Gleitzeit zu nehmen, nicht erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeitende, lieber ehemaliger Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir möchten uns besonders für Ihr Feedback zum Thema Kommunikation und Teamverhalten bedanken. Es ist uns ein großes Anliegen, ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander zu fördern. Ein gutes Arbeitsklima, respektvoller Umgang miteinander sowie Professionalität sind uns wichtig und sollten stets gewahrt bleiben.
Bezüglich der Flexibilität und der Work-Life-Balance möchten wir gerne auf unsere Kernarbeitszeiten im Steuerbereich hinweisen. Diese sind von Montag bis Freitag 9:00 – 12:00 Uhr und Montag bis Donnerstag 14:00 – 16:00 Uhr. Freitags lediglich bis 14:00 Uhr. Das bedeutet täglich nur 5 Stunden Kernarbeitszeit, freitags sogar nur 3.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexible zu gestalten, indem sie Gleitzeitstunden nach Absprache mit der Vertretung und Leitung nutzen. Dadurch sind wir unserer Meinung nach sehr flexibel, wobei jedoch die oben genannten Kernarbeitszeiten einzuhalten sind.
Persönlicher Austausch und Mandantentermine sind uns sehr wichtig. Von daher muss man individuell schauen wo Homeoffice angebracht ist. Wir sind jedoch stets offen für Kommunikation und konnten bisher immer eine zufriedenstellende Lösung finden.
Wir freuen uns, dass Sie die interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Dies zeigt uns, dass es trotz der genannten Kritikpunkte auch Bereiche gibt, in denen wir auf dem richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Vorschläge. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, Verbesserungen umzusetzen, um unser Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter angenehmer und produktiver zu gestalten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Kanzlei reichert & reichert